Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació

Article 1. Objecte

Aquesta llei estableix el marc per al foment de la recerca científica i tècnica i els seus instruments de coordinació general, amb la finalitat de contribuir a la generació, la difusió i la transferència del coneixement per resoldre els problemes essencials de la societat. L'objecte fonamental és la promoció de la recerca, el desenvolupament experimental i la innovació com a elements sobre els quals s'ha de fonamentar el desenvolupament econòmic sostenible i el benestar social.

Article 2. Objectius generals

Els objectius generals d'aquesta llei són els següents:

a) Fomentar la recerca científica i tècnica oberta, inclusiva i responsable en tots els àmbits del coneixement, com a factor essencial per al desenvolupament de la competitivitat i el benestar social.

b) Fomentar la ciència bàsica o fonamental i el seu valor intrínsec per generar nous coneixements.

c) Impulsar la ciència oberta al servei de la societat i promoure iniciatives orientades a facilitar el lliure accés a les dades, documents i resultats generats per la recerca.

d) Impulsar la transferència de coneixement, afavorint la interrelació dels agents i propiciant una eficient col·laboració pública i privada.

e) Fomentar la innovació en tots els sectors i en la societat, mitjançant la creació d'entorns econòmics i institucionals favorables a la innovació.

f) Promoure la innovació pública, entesa com la innovació protagonitzada pel sector públic, especialment la capacitat d'experimentar en política pública i desplegar una contractació pública compromesa amb solucions innovadores i d'R+D.

g) Contribuir a un desenvolupament sostenible que possibiliti un progrés social harmònic i just.

h) Coordinar les polítiques de ciència, tecnologia i innovació en l'Administració General de l'Estat i entre les diverses administracions públiques.

i) Potenciar l'enfortiment institucional dels agents del Sistema Espanyol de CTI i la col·laboració entre ells.

j) Garantir l'accés al Sistema Espanyol de CTI en condicions d'igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i concurrència.

k) Afavorir la internacionalització de la recerca científica, el desenvolupament tecnològic i la innovació.

l) Fomentar la cooperació al desenvolupament en matèria de recerca científica, desenvolupament tecnològic i innovació.

m) Impulsar la cultura científica, tecnològica i innovadora a través de l'educació, la formació i la divulgació.

n) Promoure la inclusió de la perspectiva de gènere com a categoria transversal en la ciència, la tecnologia i la innovació.

ñ) Promoure la participació activa del sector privat i la societat civil en matèria de recerca, desenvolupament i innovació.

o) Fomentar la innovació i la recerca aplicada al desenvolupament d'entorns, productes, serveis i prestacions que garanteixin la diversitat, la inclusió i l'accessibilitat universal.

p) Promoure i garantir entorns laborals igualitaris, diversos, inclusius i segurs on es fa ciència i s'investiga.

q) Promoure la retenció, l'atracció i el retorn del talent científic i investigador.

r) Fomentar la carrera professional i la mobilitat professional del conjunt del personal de recerca.

s) Aplicar la ciència i la innovació com a eines primordials per a la modernització de l'economia espanyola i per a la correcció de la despoblació i dels desequilibris territorials.

Article 3. Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació

1. Als efectes d'aquesta llei, s'entén per Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació el conjunt d'agents, públics i privats, que desenvolupen funcions de finançament, d'execució o de coordinació, així com el conjunt de relacions, estructures, mesures i accions que s'implementen per promoure, desenvolupar i donar suport a la política de recerca, el desenvolupament i la innovació.

2. Són agents de coordinació les administracions públiques, així com les entitats vinculades o dependents d'aquestes, quan desenvolupin funcions de planificació, programació i coordinació per facilitar la informació recíproca, la homogeneïtat d'actuacions i l'acció conjunta dels agents del Sistema.

3. Són agents de finançament les administracions públiques, les entitats vinculades o dependents d'aquestes i les entitats privades, quan sufraguïn les despeses o costos de les activitats de recerca científica i tècnica o d'innovació realitzades per altres agents.

4. Són agents d'execució les entitats públiques i privades que realitzin o donin suport a la recerca científica i tècnica o a la innovació.

5. Formen part del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació: a) El personal investigador. b) El personal tècnic. c) El personal que realitza funcions de gestió, administració i serveis relacionats amb la recerca, el desenvolupament, la transferència de coneixement i la innovació.

Article 4. Principis

1. El Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació es regeix pels principis de qualitat, coordinació, cooperació, eficàcia, eficiència, competència, transparència, internacionalització, obertura de la recerca científica, avaluació de resultats, igualtat de tracte i oportunitats, inclusió i rendició de comptes. Aquests principis han d'estar en consonància amb els fonaments d'una recerca oberta, inclusiva i responsable.

2. El Sistema es basa en la col·laboració, la coordinació i la cooperació administratives interinstitucionals dins del respecte al repartiment competencial establert en la Constitució i en cada un dels Estatuts d'Autonomia.

Article 4 bis. Transversalitat de gènere

1. La integració de la perspectiva de gènere en el Sistema Espanyol de CTI es basarà en un abordatge dual: serà transversal a les polítiques de la ciència, la tecnologia i la innovació, i s'integrarà en els instruments de planificació aprovats pels agents públics, alhora que s'adoptaran mesures específiques per avançar cap a una igualtat de gènere real i efectiva en l'R+D+I.

2. La composició dels òrgans, consells i comitès regulats en aquesta llei, i dels òrgans d'avaluació i selecció del Sistema, s'ajustarà als principis de composició i presència equilibrada entre dones i homes. S'entén per composició equilibrada la presència de dones i homes de manera que, en el conjunt al qual es refereixi, les persones de cada sexe no superin el 60 % ni siguin menys del 40 %.

3. L'Estratègia Espanyola de CTI i el Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació promouran la incorporació de la perspectiva de gènere com a categoria transversal en tot el seu desenvolupament.

4. Es promouran els estudis de gènere i la seva consideració transversal en la resta d'àrees de coneixement, i mesures concretes per estimular i reconèixer la presència i el lideratge de les dones en els equips de recerca.

5. Els procediments de selecció i avaluació del personal de recerca establiran mecanismes per eliminar els biaixos de gènere i per integrar l'anàlisi científica de la dimensió de gènere en el contingut dels projectes.

6. Els agents del Sistema Espanyol de CTI que formin part del sector públic estatal comptaran amb Plans d'Igualtat de gènere en l'àmbit de l'R+D+I, i amb protocols davant l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i característiques sexuals.

Article 4 ter. Mesures per a la igualtat efectiva

1. Amb la finalitat d'aconseguir un Sistema Espanyol de CTI inclusiu, divers, segur i igualitari, els plans d'igualtat regulats en l'article 4 bis establiran programes i mesures de suport, foment, organització, acció i seguiment per a la igualtat efectiva, inclosa la violència de gènere.

2. Els agents públics del Sistema Espanyol de CTI posaran en marxa mesures per assolir la igualtat efectiva i real entre dones i homes, que podran consistir, entre d'altres, en programes per donar suport al progrés de les dones en la carrera de recerca, mesures d'acció positiva específiques, programes de foment de l'emprenedoria innovadora de les dones, mesures d'impuls del canvi sociocultural i de la corresponsabilitat, i mesures per incloure criteris d'igualtat en la contractació pública.

3. Els agents públics posaran en marxa mesures per promoure i garantir entorns laborals diversos, inclusius i segurs, i prendran mesures per prevenir, detectar de manera primerenca i eradicar qualsevol discriminació directa o indirecta.

4. Els agents públics del Sistema Espanyol de CTI fomentaran la posada en marxa de mesures per aconseguir la integració de la dimensió de gènere en el contingut de l'R+D+I.

Article 5. L'avaluació en l'assignació dels recursos públics

1. L'assignació dels recursos públics en el Sistema Espanyol de CTI s'efectuarà d'acord amb els principis de transparència i eficiència, i sobre la base d'una avaluació científica i/o tècnica, en funció dels objectius concrets a assolir.

2. L'avaluació serà realitzada per òrgans específics sota els principis d'autonomia, neutralitat i especialització, i partirà de l'anàlisi dels coneixements científics i tècnics disponibles i de la seva aplicabilitat. Els criteris orientadors d'aquesta anàlisi seran públics.

3. En els processos en els quals s'utilitzi el sistema d'avaluació per parells, es protegirà l'anonimat dels avaluadors, si bé la seva identificació quedarà reflectida en l'expedient administratiu a fi que els interessats puguin exercir els drets que tinguin reconeguts.

Article 6. Estratègia Espanyola de Ciència, Tecnologia i Innovació

1. L'Estratègia Espanyola de Ciència, Tecnologia i Innovació és l'instrument per assolir els objectius generals establerts en aquesta llei en matèria de recerca científica i tècnica i d'innovació, i hi es definiran, per a un període pluriennal: a) Els principis bàsics, els objectius generals i els seus indicadors de seguiment. b) Les prioritats científicotècniques i socials generals. c) Els objectius dels plans de recerca científica i tècnica i d'innovació. d) Els mecanismes i criteris d'articulació de la pròpia Estratègia amb les polítiques sectorials. e) Els eixos prioritaris en l'àmbit de la innovació. f) La perspectiva de gènere com a eix transversal. g) Els objectius i indicadors de les línies de recerca com a palanca per a la cohesió territorial.

2. El Ministeri de Ciència i Innovació elaborarà l'Estratègia Espanyola de CTI, la sotmetrà a informe del Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació, i l'elevarà al Govern per a la seva aprovació i posterior remissió a les Corts Generals. En tot cas, l'Estratègia haurà de comptar amb un informe d'impacte de gènere amb caràcter previ a la seva aprovació.

Article 7. Estratègia Espanyola d'Innovació

(Suprimit)

Article 8. Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació

1. Es crea el Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació com a òrgan de cooperació i coordinació general de la recerca científica i tècnica de l'Estat i les comunitats autònomes, adscrit al Ministeri de Ciència i Innovació.

2. Són funcions del Consell: a) Elaborar i informar les propostes d'Estratègia Espanyola de CTI. b) Conèixer el Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació i vetllar per l'ús més eficient dels recursos. c) Aprovar els criteris d'intercanvi d'informació entre l'Administració General de l'Estat i les comunitats autònomes. d) Compartir experiències i promoure accions conjuntes. e) Impulsar actuacions d'interès comú en matèria de transferència del coneixement i d'innovació. f) Proposar els principis generals de la programació de les ajudes no competitives en recerca. g) Emetre els informes i dictàmens que li siguin sol·licitats. h) Aprovar el Mapa d'Infraestructures Científiques i Tècniques Singulars. i) Elaborar informes sobre l'aplicació dels principis d'igualtat. j) Promoure la realització d'informes sobre l'impacte econòmic de l'Estratègia.

3. Aquest Consell està constituït pels titulars dels departaments ministerials que designi el Govern i els representants de cada comunitat autònoma, i és presidit pel titular del Ministeri de Ciència i Innovació.

4. L'Administració General de l'Estat disposarà, en conjunt, d'un nombre de vots igual al de la suma dels vots de les comunitats autònomes. Cada comunitat autònoma disposarà d'un vot.

5. El Consell aprovarà el seu reglament de règim interior.

Article 9. Consell Assessor de Ciència, Tecnologia i Innovació

1. Es crea el Consell Assessor de Ciència, Tecnologia i Innovació, com a òrgan de participació de la comunitat científica i tecnològica i dels agents econòmics i socials.

2. Les funcions del Consell Assessor de CTI seran: a) Assessorar el Ministeri de Ciència i Innovació en l'elaboració de l'Estratègia Espanyola de CTI. b) Assessorar el Ministeri en l'elaboració del Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació. c) Proposar per iniciativa pròpia objectius i modificacions. d) Assessorar els governs de l'Estat i de les comunitats autònomes. e) Promoure la introducció en el Sistema de mecanismes rigorosos d'avaluació.

3. El Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació determinarà el nombre de membres del Consell Assessor, que inclourà membres de la comunitat científica i tecnològica de reconegut prestigi internacional, associacions empresarials, sindicats més representatius i altres representants de la societat civil.

4. El Consell Assessor de CTI queda adscrit al Ministeri de Ciència i Innovació.

Article 10. Comitè Espanyol d'Ètica de la Recerca

1. Es crea el Comitè Espanyol d'Ètica de la Recerca, adscrit al Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació, com a òrgan col·legiat, independent i de caràcter consultiu sobre matèries relacionades amb l'ètica professional en la recerca científica i tècnica i la integritat científica.

2. Són funcions del Comitè: a) Emetre informes, propostes i recomanacions sobre matèries relacionades amb l'ètica professional en la recerca. b) Establir els principis generals per a l'elaboració de codis de bones pràctiques de la recerca científica i tècnica. c) Representar Espanya en fòrums i organismes supranacionals i internacionals relacionats amb la integritat científica. d) Elaborar una memòria anual d'activitats.

3. Els membres del Comitè seran nomenats pel president del Consell, amb la distribució establerta reglamentàriament.

4. Per reial decret, a proposta del Consell de Política Científica, Tecnològica i d'Innovació, s'aprovarà el seu reglament d'organització i funcionament.

5. Els membres del Comitè, que hauran de ser experts reconeguts en l'àmbit internacional, tindran un mandat de quatre anys, renovable per una sola vegada.

6. La renovació dels membres es realitzarà per meitats cada dos anys.

7. Els membres del Comitè cessaran per expiració del mandat, renúncia o separació acordada pel Consell per incapacitat permanent, incompliment greu de les seves obligacions, incompatibilitat sobrevinguda o processament per delicte dolós.

8. Els membres del Comitè actuaran amb independència de les autoritats que els van proposar o nomenar.

Article 11. Sistema d'Informació sobre Ciència, Tecnologia i Innovació

1. Es crea, sota la dependència del Ministeri de Ciència i Innovació, el Sistema d'Informació sobre Ciència, Tecnologia i Innovació, com a instrument de captació de dades i anàlisi per a l'elaboració i el seguiment de l'Estratègia Espanyola de CTI i dels seus plans de desenvolupament.

2. El Ministeri promourà, mantindrà i gestionarà el Sistema d'Informació sobre CTI com un sistema coordinat i compartit amb la resta de departaments ministerials i amb les comunitats autònomes. El Sistema d'Informació sobre CTI seguirà criteris d'estandardització, comparabilitat, coordinació i transparència.

3. Els agents del Sistema Espanyol de CTI cooperaran aportant informació sobre les seves actuacions en matèria de recerca científica i tècnica.

4. El Sistema d'Informació sobre CTI s'articularà amb els sistemes de les comunitats autònomes, a fi de facilitar la homogeneïtat de dades i indicadors.

5. El compliment dels criteris i procediments d'intercanvi d'informació podrà ser considerat com a requisit per a la participació dels agents obligats en les convocatòries de les administracions públiques.

6. El Sistema d'Informació sobre CTI promourà la recollida, el tractament i la difusió de les dades desagregades per sexe, i inclourà informació i indicadors específics per al seguiment de l'impacte de gènere.

Article 11 bis. Avaluació externa i independent del Pla Estatal i de l'Estratègia Espanyola de CTI

Tant el Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació com l'Estratègia Espanyola de Ciència, Tecnologia i Innovació seran sotmeses a processos d'avaluació externa i independent, que prioritzaran criteris d'excel·lència científica, eficiència i impacte econòmic en el territori espanyol, i que comptaran amb la participació del sector privat i els agents socials.

Article 12. Àmbit d'aplicació

Les disposicions d'aquesta secció seran d'aplicació al personal investigador que presti els seus serveis en les universitats públiques, en els organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat i en els organismes de recerca d'altres administracions públiques, llevades les competències que en aquests àmbits tinguin les comunitats autònomes i el que estableixi la resta de la legislació aplicable.

Article 13. Personal investigador

1. Als efectes d'aquesta llei, es considera personal investigador el que, estant en possessió de la titulació exigida en cada cas, du a terme una activitat investigadora, entesa com el treball creatiu realitzat de forma sistemàtica per incrementar el volum de coneixements, inclosos els relatius a l'ésser humà, la cultura i la societat, l'ús d'aquells coneixements per crear noves aplicacions, la seva transferència i la seva divulgació. Serà considerat personal investigador el personal docent i investigador definit en la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.

2. El personal investigador podrà estar vinculat amb la universitat pública o organisme per al qual presti serveis mitjançant una relació subjecta al dret administratiu o al dret laboral.

3. El personal investigador funcionari es regirà pel que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, pel que disposa aquesta llei, i supletòriament per la normativa de desenvolupament de la funció pública que li sigui d'aplicació.

4. El personal investigador de caràcter laboral es regirà pel que disposa aquesta llei, en el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i les seves normes de desenvolupament, i en les normes convencionals.

5. No obstant això, el personal investigador al servei de les universitats públiques es regirà per la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, i la seva normativa de desenvolupament.

Article 14. Drets del personal investigador

1. El personal investigador que presti serveis en universitats públiques, en organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat o en organismes de recerca d'altres administracions públiques tindrà els drets següents: a) A formular iniciatives de recerca, desenvolupament experimental, transferència de coneixement i innovació. b) A determinar lliurement els mètodes de resolució de problemes. c) A ser reconegut i emparat en l'autoria o coautoria dels treballs de caràcter científic en els quals participi. d) Al respecte al principi d'igualtat de gènere en l'exercici de les seves funcions investigadores. e) A la plena integració en els equips de recerca de les entitats per a les quals presta serveis. f) A comptar amb els mitjans i instal·lacions adequats per al desenvolupament de les seves funcions. g) A la consideració i el respecte de la seva activitat científica i a la seva avaluació de conformitat amb criteris públics, objectius, transparents i preestablerts. h) A utilitzar la denominació de les entitats per a les quals presta serveis en la realització de la seva activitat científica. i) A participar en els beneficis que obtinguin les entitats per a les quals presta serveis com a conseqüència de l'eventual explotació dels resultats de l'activitat. j) A participar en els programes de conciliació entre la vida personal, familiar i laboral. k) Al seu desenvolupament professional, mitjançant l'accés a mesures de formació contínua. l) A la mobilitat geogràfica, intersectorial i interdisciplinària. m) A desenvolupar les seves funcions en entorns de treball igualitaris, inclusius, diversos i segurs.

2. Aquests drets s'entendran sense perjudici dels establerts per la Llei 7/2007, de 12 d'abril.

Article 15. Deures del personal investigador

1. Els deures del personal investigador que presti serveis en universitats públiques, en organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat o en organismes de recerca d'altres administracions públiques seran els següents: a) Observar les pràctiques ètiques reconegudes i els principis ètics corresponents a les seves disciplines. b) Evitar el plagi i l'apropiació indeguda de l'autoria de treballs científics o tecnològics de tercers. c) Posar en coneixement de les entitats per a les quals presta serveis tots els descobriments i resultats susceptibles de protecció jurídica. d) Difondre els resultats de les seves recerques per tal que s'aprofitin socialment. e) Procurar que la seva tasca sigui rellevant per a la societat. f) Participar en les reunions i activitats dels òrgans de govern i de gestió dels quals formi part. g) Encaminar les seves recerques cap a l'assoliment dels objectius estratègics de les entitats per a les quals presta serveis. h) Informar les entitats per a les quals presta serveis de possibles retards i redefinicions en els projectes. i) Retre comptes sobre el seu treball a les entitats per a les quals presta serveis. j) Utilitzar la denominació de les entitats per a les quals presta serveis en la realització de la seva activitat científica. k) Seguir en tot moment pràctiques de treball segures. l) Adoptar les mesures necessàries per al compliment de la normativa en matèria de protecció de dades i confidencialitat. m) Seguir en tot moment pràctiques igualitàries d'acord amb la normativa aplicable.

2. El que disposa aquest article s'entendrà sense perjudici del que estableix el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Article 16. Criteris de selecció del personal investigador

1. Els procediments de selecció de personal investigador garantiran els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, i es realitzaran d'acord amb el que preveu la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de manera que permetin un desenvolupament professional transparent, obert, igualitari i reconegut internacionalment. En el cas dels organismes públics de recerca, l'Oferta d'Ocupació Pública contindrà les previsions de cobertura de les places precises de personal investigador funcionari de carrera i laboral fix.

2. Els processos de selecció del personal investigador respectaran els principis de: a) Publicitat de les convocatòries i de les seves bases. b) Transparència. c) Imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció. d) Independència i discrecionalitat tècnica en l'actuació dels òrgans de selecció. e) Adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques a desenvolupar. f) Agilitat, sense perjudici de l'objectivitat. g) No s'hauran de considerar les eventuals interrupcions que s'hagin produït en la carrera investigadora.

3. En els processos selectius de promoció interna dels organismes públics de recerca s'examinarà la qualitat i la rellevància dels resultats de l'activitat investigadora.

4. Els processos de selecció de personal investigador que presti serveis en la universitat es regiran pel que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre.

Article 17. Mobilitat del personal de recerca

1. Els agents públics del Sistema Espanyol de CTI promouran la mobilitat geogràfica, intersectorial i interdisciplinària del personal de recerca, i en reconeixeran el valor com a mitjà per reforçar els coneixements científics i el desenvolupament professional.

2. Els agents públics del Sistema Espanyol de CTI podran autoritzar l'adscripció, a temps complet o parcial, de personal de recerca a altres agents públics i privats, nacionals i internacionals.

3. El personal de recerca funcionari de carrera o laboral fix amb una antiguitat mínima de cinc anys podrà ser declarat en situació d'excedència temporal per a la seva incorporació a altres agents públics d'execució del Sistema Espanyol de CTI. La durada de l'excedència temporal no podrà ser superior a cinc anys.

4. El personal de recerca funcionari de carrera o laboral fix amb una antiguitat mínima de cinc anys podrà ser declarat en situació d'excedència per un termini màxim de cinc anys, per incorporar-se a agents privats d'execució del Sistema Espanyol de CTI, o a agents internacionals o estrangers, o realitzar una activitat professional per compte propi.

5. Excepcionalment podrà autoritzar-se al personal que formi part del Sistema Espanyol de CTI la compatibilitat per a l'exercici d'activitats de recerca de caràcter no permanent, o d'assessorament científic o tècnic en supòsits concrets.

6. El personal de recerca que presti serveis en universitats públiques o en organismes públics de recerca podrà ser autoritzat per a la realització d'estades formatives en centres de reconegut prestigi.

7. Les condicions de concessió de les excedències en l'àmbit dels centres i estructures de recerca de les comunitats autònomes seran establertes per la comunitat autònoma corresponent.

8. El personal de recerca destinat en universitats públiques es regirà, a més del que disposa aquest article, per la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre.

9. El personal de recerca destinat en l'Administració General de l'Estat podrà sol·licitar la reducció de l'import del complement específic a fi d'adequar-lo al percentatge previst per la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

Article 18. Participació del personal de recerca dels agents d'execució del sector públic en societats mercantils

1. La prestació de serveis per part del personal de recerca en societats mercantils creades o participades per l'entitat per a la qual presta serveis serà considerada com una activitat d'interès general. Les universitats públiques, el Ministeri d'Hisenda i Funció Pública en el cas dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat, o les autoritats competents, podran autoritzar al personal de recerca la prestació de serveis mitjançant un contracte laboral a temps parcial en societats mercantils creades o participades per l'entitat per a la qual presta serveis.

2. Els reconeixements de compatibilitat no podran modificar la jornada ni l'horari del lloc de treball inicial de l'interessat.

3. Les limitacions establertes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, no seran d'aplicació al personal de recerca que presti els seus serveis en les societats i entitats que creïn o en les quals participin les entitats a les quals fa referència l'apartat 1.

4. Com a mesura de foment de la col·laboració públic-privada, es tindrà en consideració que l'entitat privada, per iniciativa pròpia, pugui col·laborar amb personal expert en R+D+I del sector públic.

Article 19. Persones col·laboradores i expertes o especialistes científiques i tecnològiques i d'innovació

Els agents públics de finançament i els seus òrgans, organismes i entitats podran adscriure temporalment, a temps complet o parcial, personal investigador o tècnic funcionari de carrera, o en règim laboral, experts en desenvolupament tecnològic o especialistes relacionats amb l'àmbit de la recerca, del desenvolupament experimental o de la innovació per tal que col·laborin en tasques d'elaboració, gestió, seguiment i avaluació de programes de recerca científica i tècnica i d'innovació. En el cas de col·laboracions eventuals per a la realització d'informes d'avaluació científicotècnica i d'innovació per a la concessió o el seguiment de subvencions, no serà exigible amb caràcter general l'autorització de l'entitat en la qual el personal investigador o tècnic presti els seus serveis.

Article 20. Modalitats contractuals

1. Les modalitats de contracte de treball específiques del personal investigador són les següents: a) Contracte predoctoral. b) Contracte d'accés de personal investigador doctor. c) Contracte d'investigador/a distingit/da. d) Contracte d'activitats científicotècniques.

2. Podran contractar personal investigador a través de les modalitats de contracte de treball específiques que s'estableixen en aquesta secció les entitats següents: a) Els organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat i els organismes de recerca d'altres administracions públiques. b) Les universitats públiques.

3. En els organismes públics de recerca, els contractes laborals de durada determinada, en qualsevol de les seves modalitats, estaran supeditades a les previsions que les lleis anuals pressupostàries corresponents determinin.

4. La consecució de la titulació de doctorat posarà fi a l'etapa de formació del personal investigador, i a partir d'aquell moment donarà inici l'etapa postdoctoral.

5. Els programes d'ajudes de les administracions públiques que tinguin per objecte la realització de tasques de recerca per personal investigador que no sigui laboral fix o funcionari de carrera, hauran de requerir la contractació laboral del personal per part de les entitats beneficiàries de les ajudes.

Article 21. Contracte predoctoral

Els contractes de treball sota la modalitat de contracte predoctoral es celebraran d'acord amb els requisits següents:

a) El contracte tindrà per objecte la realització de tasques de recerca, en l'àmbit d'un projecte específic i novedós, per part de qui estigui en possessió del títol de Llicenciat, Enginyer, Arquitecte, Graduat Universitari amb Grau d'almenys 300 crèdits ECTS o Màster Universitari, o equivalent, i hagi estat admès a un programa de doctorat.

b) El contracte es celebrarà per escrit entre el personal investigador predoctoral en formació, en la seva condició de treballador, i la universitat pública o l'organisme de recerca titular de la unitat investigadora.

c) El contracte serà de durada determinada, amb dedicació a temps complet. La durada del contracte no podrà ser inferior a un any ni excedir de quatre anys. Quan el contracte es conclogui amb una persona amb discapacitat, el contracte podrà assolir una durada màxima de sis anys.

d) La retribució d'aquest contracte no podrà ser inferior al 56 % del salari fixat per a les categories equivalents en els convenis col·lectius del seu àmbit d'aplicació durant els dos primers anys, al 60 % durant el tercer any, i al 75 % durant el quart any.

e) En finalitzar el contracte per expiració del temps convingut, la persona treballadora tindrà dret a rebre una indemnització equivalent a la prevista per als contractes de durada determinada en l'article 49 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

Article 22. Contracte d'accés de personal investigador doctor

1. Els contractes d'accés de personal investigador doctor es celebraran en el marc d'un itinerari d'accés estable al Sistema Espanyol de CTI, d'acord amb els requisits següents: a) El contracte es celebrarà amb personal amb títol de Doctor o Doctora. b) La finalitat del contracte serà la de realitzar principalment tasques de recerca, desenvolupament, transferència de coneixement i innovació, orientades a l'obtenció d'un elevat nivell de perfeccionament i especialització professional. c) El contracte serà de durada determinada i amb dedicació a temps complet. d) La durada del contracte serà com a mínim de tres anys, i podrà prorrogar-se fins al límit màxim de sis anys. e) La retribució d'aquest contracte no podrà ser inferior a la que correspongui al personal investigador que realitzi activitats anàlogues. f) El personal investigador contractat podrà realitzar activitat docent fins a un màxim de cent hores anuals. g) En finalitzar el contracte per expiració del temps convingut, la persona treballadora tindrà dret a rebre una indemnització equivalent a la prevista per als contractes de durada determinada.

2. El personal investigador contractat sota aquesta modalitat podrà optar a partir de la finalització del segon any de contracte a una avaluació de l'activitat investigadora desenvolupada que, de ser positiva, li podrà ser reconeguda amb els efectes previstos en l'itinerari d'accés estable al Sistema Espanyol de CTI.

3. Després d'haver superat l'avaluació regulada en l'apartat 2, el personal investigador podrà obtenir una certificació com a investigador/a establert/da (certificat R3).

4. La tasca de recerca que pugui dur a terme el personal investigador postdoctoral estarà en tot cas sotmesa a la normativa vigent.

Article 22 bis. Reconeixement del certificat R3 com a investigador/a establert/da i participació en processos selectius

1. El certificat R3 com a investigador/a establert/da serà reconegut en els processos selectius de personal de nou ingrés estable convocats per les universitats, pels organismes públics de recerca i altres organismes de recerca de l'Administració General de l'Estat, pels organismes de recerca d'altres administracions públiques, inclosos els centres del Sistema Nacional de Salut o vinculats o concertats amb aquest, i pels consorcis públics i fundacions del sector públic.

2. En l'Oferta d'Ocupació Pública, dins del límit de la taxa de reposició corresponent a les places per a ingrés de les escales de personal investigador dels organismes públics de recerca, s'establirà una reserva d'un mínim d'un 25 % de places per a la incorporació de personal investigador doctor que hagi participat en programes o subprogrames d'ajudes postdoctorals i hagi obtingut el certificat R3.

3. En l'Oferta d'Ocupació Pública, dins del límit de la taxa de reposició corresponent als cossos docents universitaris i als contractats doctors, s'establirà una reserva d'un mínim d'un 15 % de places per a la incorporació de personal investigador doctor que hagi obtingut el certificat R3.

Article 23. Contracte d'investigador/a distingit/da

Els contractes de treball sota la modalitat d'investigador/a distingit/da es podran celebrar amb investigadors/ores espanyols/oles o estrangers/eres de reconegut prestigi que estiguin en possessió del títol de Doctor o Doctora i que gaudeixin d'una reputació internacional consolidada basada en l'excel·lència de les seves contribucions en l'àmbit científic o tècnic. El contracte es celebrarà d'acord amb els requisits regulats en els apartats a) a g) d'aquest article, relatius a l'objecte del contracte, la seva durada, la jornada, les incompatibilitats i el sistema de seguiment objectiu, entre d'altres.

Article 23 bis. Contracte d'activitats científicotècniques

1. L'objecte dels contractes d'activitats científicotècniques serà la realització d'activitats vinculades a línies de recerca o de serveis científicotècnics, inclosa la gestió científicotècnica d'aquestes línies, definides com un conjunt de coneixements, inquietuds, productes i projectes, construïts de manera sistemàtica al voltant d'un eix temàtic.

2. Els contractes d'activitats científicotècniques, de durada indefinida, no formaran part de l'Oferta d'Ocupació Pública ni dels instruments similars de gestió de les necessitats de personal, ni la seva convocatòria estarà limitada per la massa salarial del personal laboral. Els procediments de selecció es regiran en tot cas a través de convocatòries públiques que garanteixin els principis d'igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i concurrència.

3. En tot cas, quan els contractes estiguin vinculats a finançament extern o finançament procedent de convocatòries d'ajudes públiques en concurrència competitiva en la seva totalitat, no requeriran del tràmit d'autorització prèvia.

4. En el que no preveu aquest article, seran d'aplicació el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

Article 24. Àmbit d'aplicació

Com a conseqüència de les singularitats que concorren en el desenvolupament de la tasca investigadora del personal investigador al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat, en aquesta secció es regulen les peculiaritats aplicables a aquest personal. En el que no disposa aquesta llei, serà d'aplicació al personal investigador el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i les disposicions reguladores de la funció pública de l'Administració General de l'Estat.

Article 25. Carrera professional del personal investigador

1. El personal investigador i el personal tècnic al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat tindran dret a la carrera professional, entesa com el conjunt ordenat d'oportunitats d'ascens i expectatives de progrés professional, conforme als principis d'igualtat, mèrit i capacitat.

2. El personal investigador funcionari de carrera al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat s'agrupa en: a) Escala de Professorat de Recerca d'Organismes Públics de Recerca. b) Escala de Personal Investigador Científic d'Organismes Públics de Recerca. c) Escala de Personal Científic Titular d'Organismes Públics de Recerca.

3. El personal investigador funcionari de carrera consolidarà el grau personal corresponent al nivell del seu lloc de treball.

4. El Govern establirà un sistema objectiu que permeti l'avaluació de l'acompliment del personal investigador funcionari de carrera, a fi de possibilitar la carrera professional. Aquest sistema anirà acompanyat de mecanismes per eliminar els biaixos de gènere en l'avaluació.

5. Als efectes de la carrera professional horitzontal, l'avaluació de l'acompliment tindrà en compte els mèrits del personal investigador en els àmbits de recerca, de desenvolupament experimental, de direcció, de gestió o de transferència del coneixement.

Article 26. Accés a l'ocupació pública i promoció interna

1. L'Oferta d'Ocupació Pública, aprovada cada any pel Govern per a l'Administració General de l'Estat, contindrà les previsions de cobertura de les places precises de personal investigador funcionari al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat.

2. Podran participar en els processos selectius d'accés a la condició de personal investigador funcionari de carrera, sempre que posseeixin el títol de Doctor o Doctora: a) Les persones amb nacionalitat espanyola. b) Els nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea. c) Els nacionals de tercers països membres de la família d'espanyols o de nacionals d'altres estats membres de la UE. d) Les persones estrangeres que es trobin regularment en territori espanyol. e) Les persones estrangeres incloses en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya.

3. Podran accedir a les modalitats de contracte de treball relacionades en l'article 20.1 les persones que es trobin en un o diversos dels supòsits contemplats en l'apartat anterior en el moment de la signatura del contracte.

4. El sistema selectiu d'accés a l'ocupació pública en els organismes públics de recerca per al personal investigador serà el de concurs públic, basat en la valoració del currículum del personal investigador.

5. El personal que accedeixi per torn de promoció interna haurà de posseir els requisits exigits per a l'ingrés i tenir com a mínim una antiguitat de dos anys de servei.

6. Podran formar part dels òrgans de selecció de personal funcionari i laboral les persones, espanyoles o estrangeres, que puguin ser considerades professionals de reconegut prestigi en recerca, desenvolupament experimental, transferència de coneixement o innovació.

Article 27. Personal de recerca

1. Es considerarà personal de recerca al servei del Sistema Espanyol de CTI el personal investigador, el personal tècnic i el personal de gestió.

2. La carrera professional i el règim jurídic que reguli la llei d'ordenació de la funció pública de l'Administració General de l'Estat seran aplicables al personal tècnic i de gestió funcionari i laboral fix al servei del Sistema Espanyol de CTI.

3. En tot cas, la carrera professional i el règim jurídic que reguli la llei d'ordenació de la funció pública de l'Administració General de l'Estat seran d'aplicació al personal funcionari pertanyent a cossos o escales no inclosos en aquesta llei que presti serveis en els organismes públics de recerca.

4. Els Ministeris de Ciència i Innovació i de Defensa elaboraran, en els seus respectius àmbits, Plans d'Ordenació departamental del personal de recerca.

Article 28. Drets i deures del personal tècnic al servei dels Organismes Públics de Recerca de l'Administració General de l'Estat

1. Seran d'aplicació al personal tècnic al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat els articles 16.1 i 2 d'aquesta llei. A més, seran d'aplicació al personal tècnic funcionari de carrera o laboral fix els articles 17, 18 i 19 d'aquesta llei.

2. El personal tècnic que presti serveis en organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat tindrà els drets regulats en els apartats a) a i) d'aquest article, relatius a la determinació dels mètodes de resolució de problemes, el reconeixement i l'empara en l'autoria, el respecte al principi d'igualtat de gènere, els mitjans i instal·lacions adequats, el respecte de la seva activitat, la utilització de la denominació de les entitats, la participació en els beneficis, la participació en els programes de conciliació, i el desenvolupament professional.

3. Els deures del personal tècnic que presti serveis en organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat seran els regulats en els apartats a) a g) d'aquest article, relatius a les pràctiques ètiques, la comunicació dels descobriments susceptibles de protecció jurídica, la participació en els òrgans de govern i gestió, la rellevància social de la seva tasca, la utilització de la denominació de les entitats, les pràctiques de treball segures, i el compliment de la normativa de protecció de dades.

Article 29. Personal tècnic funcionari al servei dels Organismes Públics de Recerca de l'Administració General de l'Estat

1. Les escales del personal tècnic funcionari de carrera al servei dels organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat són les següents: a) Tecnòlegs d'Organismes Públics de Recerca. b) Tècnics Superiors Especialitzats d'Organismes Públics de Recerca. c) Científics Superiors de la Defensa. d) Tècnics Especialitzats d'Organismes Públics de Recerca. e) Ajudants de Recerca d'Organismes Públics de Recerca. f) Auxiliars de Recerca d'Organismes Públics de Recerca.

2. Es preveu la possibilitat d'establir procediments de promoció interna entre les escales científiques i les tècniques del mateix subgrup de classificació per facilitar el desenvolupament de la carrera professional.

Article 30. (Suprimit)

(Suprimit)

Article 31. Accés als cossos docents universitaris

1. El personal investigador laboral fix contractat per les universitats públiques d'acord amb el que preveu l'article 22.4 d'aquesta llei podrà ser acreditat per a Professor Titular d'Universitat, als efectes del que disposa el títol IX de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, sempre que obtingui un informe positiu de la seva activitat docent i investigadora, d'acord amb el procediment que estableixi el Govern.

2. Als efectes que preveu la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, les persones contractades com a Investigador/a distingit/da, d'acord amb el que preveu l'article 23 d'aquesta llei, podran ser acreditades per a Catedràtic d'Universitat.

Article 32. Dedicació del personal docent investigador

1. Les universitats públiques establiran la distribució de la dedicació del personal docent i investigador al seu servei entre les activitats docents, investigadores i de gestió, tenint en compte la normativa vigent aplicable al personal docent i investigador dels cossos i figures contractades al servei de les universitats, les necessitats de docència de cada universitat i el Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació.

2. En el cas del personal docent i investigador funcionari de carrera que pertanyi als cossos docents universitaris, la reducció de dedicació docent haurà de ser compensada per la realització d'activitats d'investigació que acreditin la trajectòria investigadora del sol·licitant. En els demés casos, les universitats públiques podran establir els criteris per a la distribució de la dedicació del personal docent i investigador que hagi de prestar serveis a temps complet.

Article 32 bis. Contractes per a projectes

Les universitats públiques, els organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat, els organismes de recerca d'altres administracions públiques i els centres del Sistema Nacional de Salut o vinculats o concertats amb aquest, incloses les fundacions d'investigació biomèdica, les fundacions del sector públic i els consorcis públics de recerca, podran formalitzar contractes per a la realització d'un projecte concret de recerca, científic, tècnic, tecnològic, artístic o docent de caràcter no permanent, d'acord amb el que preveu el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

Article 33. Mesures dels agents de finançament

1. Els agents de finançament podran adoptar les mesures de foment de la recerca científica i tècnica, la transferència del coneixement i la innovació que estableixin els instruments de planificació previstos en aquesta llei. Aquestes mesures inclouran, entre d'altres, les relatives a: a) El foment de la recerca científica i tècnica i de la innovació. b) La inversió empresarial en activitats de recerca, desenvolupament experimental i innovació. c) La valorització i la transferència del coneixement. d) La difusió dels recursos i resultats de la recerca. e) La captació i la retenció de recursos humans especialitzats. f) El suport a la recerca, als investigadors joves i a les joves empreses innovadores. g) La inclusió de la perspectiva de gènere com a categoria transversal. h) El reforç del paper innovador de les administracions públiques. i) La promoció de les unitats d'excel·lència. j) La cooperació entre agents públics i privats. k) La transferència inversa de coneixement. l) La valorització de l'activitat de recerca i innovació realitzada en l'àmbit privat. m) L'impuls de la ciència oberta. n) La prevenció de pèrdues de talent en determinats col·lectius. o) El foment de la compra pública innovadora i precomercial. p) La cooperació amb les infraestructures i els programes europeus i internacionals. q) L'atracció d'inversió nacional i estrangera. r) La simplificació administrativa. s) La comunicació i la cultura científica. t) La col·laboració amb els agents del sistema de finançament de projectes empresarials innovadors.

2. Per tal de fer efectius els objectius anteriors, els agents públics de finançament podran subscriure convenis de col·laboració amb els agents d'execució, nacionals i internacionals, que permetin la realització conjunta de projectes i actuacions de recerca, desenvolupament i innovació.

Article 34. Convenis

1. Per a la realització de les activitats de foment descrites en l'article anterior, els agents públics de finançament podran subscriure convenis de col·laboració amb els agents d'execució nacionals i internacionals, que podran ser: a) Realització conjunta de projectes i actuacions de recerca, desenvolupament i innovació. b) Creació o finançament de centres, infraestructures i instal·lacions científiques. c) Finançament de projectes singulars en matèries específiques. d) Formació del personal dedicat a la recerca. e) Divulgació dels resultats de la recerca. f) Ús compartit d'immobles, instal·lacions i mitjans materials.

2. Aquests convenis tindran un règim de publicitat i accés de conformitat amb la normativa reguladora dels convenis administratius.

Article 35. Titularitat i caràcter patrimonial dels resultats

1. Els resultats de l'activitat de recerca, del desenvolupament experimental i de la innovació realitzada per personal investigador pertanyeran a l'entitat, pública o privada, per a la qual presta serveis, o en el cas que es tracti de personal investigador que presti serveis per compte propi, al propi personal investigador.

2. No obstant el que preveu l'apartat anterior, el personal investigador podrà participar en els beneficis que s'obtinguin de l'explotació dels drets de propietat industrial i intel·lectual derivats dels resultats de la seva activitat, en els termes previstos en la legislació vigent.

3. Quan el finançament de la recerca provingui majoritàriament de l'Administració General de l'Estat, els resultats de la recerca hauran d'estar accessibles en accés obert a la societat.

4. Els organismes públics de recerca i les universitats públiques que obtinguin resultats amb possibilitats de protecció adoptaran les mesures convenients per garantir-ne la protecció.

Article 35 bis. Valorització i transferència del coneixement

1. Les administracions públiques fomentaran la valorització del coneixement, entesa com la posada en valor del coneixement obtingut mitjançant el procés de recerca, amb l'objecte que els resultats de la recerca promoguts o generats per ella es transfereixin a la societat i puguin ser explotats per empreses existents o de nova creació.

2. Els agents públics d'execució del Sistema Espanyol de CTI disposaran d'estructures de suport a la valorització i transferència de coneixement per identificar i protegir els seus resultats de recerca, donar suport al personal investigador en la transferència dels resultats, i fomentar la creació d'empreses de base tecnològica.

3. Els agents públics d'execució hauran de publicar en accés obert les dades de recerca, les publicacions científiques i d'altra informació generada en el context de la recerca finançada majoritàriament amb fons públics.

Article 36. Aplicació del Dret privat als contractes

1. Els contractes de societat, de col·laboració per a la valorització i transferència de resultats, i de prestació de serveis de recerca i d'assistència tècnica que subscriguin les universitats públiques, els organismes públics de recerca i els agents d'execució del Sistema Espanyol de CTI estaran subjectes al dret privat.

2. L'autorització dels òrgans de govern de les universitats públiques o dels organismes públics de recerca no serà necessària quan la contraprestació global que hagi de rebre la universitat o l'organisme no excedeixi del límit quantitatiu fixat en la normativa de contractació del sector públic per als contractes menors.

3. L'activitat de recerca i transferència de coneixement que exerceixin les universitats públiques i els organismes públics de recerca és d'interès general.

Article 36 bis. Transmissions a tercers — OPI, universitats

1. Els organismes públics de recerca i les universitats públiques podran transmetre els drets de propietat industrial i intel·lectual que siguin de la seva titularitat a empreses de base tecnològica o a empreses que valoritzin aquells resultats, sempre que es garanteixi l'adequada protecció dels interessos públics.

2. Les transmissions de drets de propietat industrial i intel·lectual podran realitzar-se a títol onerós o gratuït, en funció dels interessos públics concurrents.

3. Les transmissions de drets de propietat industrial i intel·lectual a empreses de base tecnològica en les quals l'organisme públic de recerca o la universitat pública ostentin una participació podran realitzar-se a títol gratuït.

Article 36 ter. Transmissions a comunitats autònomes

Els organismes públics de recerca de l'Administració General de l'Estat podran transmetre els drets de propietat industrial i intel·lectual que siguin de la seva titularitat a entitats de recerca dependents de les comunitats autònomes, en els termes i condicions que s'estableixin per acord entre les parts, sempre que es garanteixi l'adequada protecció dels interessos públics i que la transmissió contribueixi a la valorització i la transferència del coneixement en benefici de la societat.

Article 36 quater. Cooperació amb el sector privat — entitats basades en el coneixement

1. Les universitats públiques i els organismes públics de recerca podran crear entitats amb la participació del sector privat per a la valorització i transferència dels resultats de la recerca, per a la prestació de serveis científics i tecnològics i per a la realització de projectes de recerca i innovació, en les condicions que s'estableixin per a cada cas.

2. La creació d'entitats previstes en l'apartat anterior es realitzarà d'acord amb la legislació vigent en matèria de creació d'empreses públiques i fundacions del sector públic.

Article 36 quinquies. Mecanismes d'avaluació de les activitats de transferència

1. Els agents públics d'execució del Sistema Espanyol de CTI i els agents de finançament establiran mecanismes d'avaluació de les activitats de transferència del coneixement i de valorització per tal de millorar-ne l'eficàcia i l'impacte social i econòmic.

2. L'avaluació de les activitats de transferència del coneixement es realitzarà d'acord amb criteris de qualitat, impacte social i econòmic, i transparència.

Article 36 sexies. Compra pública d'innovació

1. Les administracions públiques impulsaran la compra pública d'innovació com a mesura per fomentar la innovació des de la demanda pública. Podran dedicar una part dels seus pressupostos a la realització de compres públiques d'innovació, incloent la compra pública precomercial.

2. Els organismes públics d'execució del Sistema Espanyol de CTI podran actuar com a compradors públics d'innovació en el marc dels programes i projectes de recerca, desenvolupament experimental i innovació que duguin a terme.

Article 37. Ciència oberta

1. El personal investigador el finançament de l'activitat del qual provingui majoritàriament dels Pressupostos Generals de l'Estat tindrà l'obligació de publicar en accés obert una versió electrònica dels continguts acceptats per a publicació en publicacions de recerca. A aquest efecte, els agents del Sistema Espanyol de CTI establiran repositoris institucionals d'accés obert.

2. Les dades de recerca obtingudes en el marc de les activitats de recerca finançades majoritàriament amb fons públics seran posades a disposició pública d'acord amb els principis FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable), excepte quan hi hagi raons de seguretat nacional, privadesa o competitivitat que ho impedeixin.

3. El Govern impulsarà el repositori nacional d'accés obert com a sistema de dipòsit de les publicacions i dades de recerca generades amb finançament públic.

Article 38. Cultura científica i tecnològica

1. Les administracions públiques fomentaran les activitats conduents a la millora de la cultura científica i tecnològica de la societat, amb l'objecte de facilitar l'accés de la societat a la ciència. Les activitats de divulgació i de cultura científica i tecnològica es consideraran mereixedores de reconeixement en els processos d'avaluació del personal investigador.

2. El Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació inclourà mesures per afavorir la cultura científica i tecnològica. Els organismes públics de recerca i les universitats públiques comptaran amb les estructures necessàries per a la realització d'activitats de divulgació científica.

Article 39. Internacionalització del Sistema

1. La internacionalització del Sistema Espanyol de CTI és un component intrínsec de les accions de foment i coordinació. Les administracions públiques promouran la participació de les entitats i del personal de recerca en programes, projectes i convocatòries internacionals, especialment en els de la Unió Europea.

2. Les administracions públiques podran promoure la creació de centres de recerca a l'estranger, i accions per augmentar la visibilitat internacional i la capacitat d'atracció d'Espanya en l'àmbit de la recerca i la transferència del coneixement.

Article 40. Cooperació al desenvolupament

1. Les administracions públiques fomentaran la cooperació científica i tecnològica al desenvolupament, especialment en països prioritaris per a la cooperació espanyola, per tal d'enfortir les seves capacitats humanes i institucionals en matèria de ciència i tecnologia.

2. Les administracions públiques reconeixeran en els processos d'avaluació les activitats de cooperació científica i tecnològica al desenvolupament realitzades pel personal investigador i tècnic.

Article 41. Comissió Delegada del Govern per a Política Científica, Tecnològica i d'Innovació

(Suprimit)

Article 42. Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació

1. El Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació és l'instrument de planificació pluriennal de la recerca de l'Administració General de l'Estat. El seu contingut inclourà: 1r) Els objectius i les prioritats científicotècniques. 2n) Els eixos prioritaris de l'actuació estatal en l'àmbit de la innovació. 3r) Els agents, entre els quals es troben les universitats, els organismes públics de recerca i les empreses. 4t) Els mecanismes i criteris d'articulació del Pla amb les polítiques sectorials del Govern, de les comunitats autònomes i de la Unió Europea. 5è) Els costos previsibles i les fonts de finançament.

2. El Pla Estatal desenvoluparà el principi d'igualtat de gènere de manera transversal en tots els seus apartats.

3. El Ministeri de Ciència i Innovació elaborarà la proposta del Pla Estatal en coordinació amb els departaments ministerials competents, i tindrà en compte els recursos humans, econòmics i materials necessaris per al seu desenvolupament. El Pla Estatal serà aprovat pel Govern, a proposta del Ministeri de Ciència i Innovació, previ informe del Consell Assessor de CTI.

4. El Pla Estatal es finançarà amb fons procedents dels Pressupostos Generals de l'Estat, i amb aportacions d'entitats públiques i privades i de la Unió Europea.

5. El Pla Estatal podrà ser revisat amb periodicitat anual.

6. El Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació podrà incloure plans complementaris que desenvolupin les mesures contemplades en els seus diversos eixos prioritaris.

7. El Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d'Innovació tindrà la consideració de Pla estratègic de subvencions als efectes del que estableix l'article 8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

8. El Pla Estatal inclourà mecanismes de seguiment i avaluació del seu desenvolupament, en col·laboració amb els departaments ministerials competents.

Article 43. Pla Estatal d'Innovació

(Suprimit)

Article 44. Eixos prioritaris del Pla Estatal d'Innovació

(Suprimit)

Article 45. Agents de finançament adscrits al Ministeri de Ciència i Innovació

1. Dins dels agents de finançament de l'Administració General de l'Estat, són agents de finançament adscrits al Ministeri de Ciència i Innovació l'Agència Estatal de Recerca i el Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial.

2. Són funcions de l'Agència Estatal de Recerca i del Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial: a) Gestionar els programes o instruments que els siguin assignats pel Pla Estatal. b) Contribuir a la definició dels objectius del Pla Estatal. c) Realitzar l'avaluació científicotècnica de les accions del Pla Estatal. d) Assessorar en matèria de gestió, sistemes de finançament, justificació i seguiment del Pla Estatal. e) Qualsevol altra que els sigui encomanada per l'estatut, el reglament o la normativa vigent.

3. L'Agència Estatal de Recerca estarà orientada al foment de la generació del coneixement en totes les àrees del saber.

4. El Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial estarà orientat al foment de la innovació.

5. Tant l'Agència Estatal de Recerca com el Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial desenvoluparan la seva activitat com a agents de finançament de manera coordinada i d'acord amb els principis d'autonomia, objectivitat, transparència, rendició de comptes, eficàcia i eficiència en la gestió.

Article 46. Agents d'execució de l'Administració General de l'Estat

Són agents d'execució de l'Administració General de l'Estat els organismes públics de recerca, així com altres organismes de recerca públics dependents, creats o participats majoritàriament per l'Administració General de l'Estat.

Article 47. Organismes Públics de Recerca de l'Administració General de l'Estat

1. Són organismes públics de recerca els creats per a la realització directa d'activitats de recerca científica i tècnica, d'activitats de prestació de serveis tecnològics, i d'aquelles altres activitats de caràcter complementari necessàries per al progrés científic i tecnològic de la societat. A més, l'Institut de Salut Carles III realitzarà activitats de finançament de la recerca científica i tècnica.

2. Tenen la condició d'Organismes Públics de Recerca de l'Administració General de l'Estat l'Agència Estatal Consell Superior d'Investigacions Científiques (CSIC), l'Institut Nacional de Tècnica Aeroespacial (INTA), l'Institut de Salut Carles III (ISCIII), el Centre d'Investigacions Energètiques Mediambientals i Tecnològiques (CIEMAT), i l'Institut d'Astrofísica de Canàries (IAC), sense perjudici de la seva pròpia naturalesa consorcial.

3. S'establiran mesures per millorar i optimitzar els processos d'avaluació de l'activitat dels organismes públics de recerca.