Llei 20/2007, d'11 de juliol, de l'Estatut del treball autònom

Article 1. Supòsits inclosos

1. La present llei s'aplicarà a les persones físiques que realitzin de manera habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l'àmbit de direcció i organització d'una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu, donin o no ocupació a treballadors per compte aliè.

També serà d'aplicació aquesta llei als treballs, realitzats de manera habitual, per familiars de les persones definides en el paràgraf anterior que no tinguin la condició de treballadors per compte aliè, d'acord amb el que estableix l'article 1.3.e) del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. Es declaren expressament compresos en l'àmbit d'aplicació d'aquesta Llei, sempre que compleixin els requisits als quals es refereix l'apartat anterior: a) Els socis industrials de societats regulars col·lectives i de societats comanditàries. b) Els comuners de les comunitats de béns i els socis de societats civils irregulars, tret que la seva activitat es limiti a la mera administració dels béns posats en comú. c) Els qui exerceixin les funcions de direcció i gerència que comporta l'acompliment del càrrec de conseller o administrador, o prestin altres serveis per a una societat mercantil capitalista, a títol lucratiu i de manera habitual, personal i directa, quan posseeixin el control efectiu, directe o indirecte d'aquella, en els termes previstos a la disposició addicional vint-i-setena del text refós de la Llei General de la Seguretat Social aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny. d) Els treballadors autònoms econòmicament dependents als quals es refereix el Capítol III del Títol II de la present Llei. e) Qualsevol altra persona que compleixi els requisits establerts a l'article 1.1 de la present Llei.

3. Les inclusions a les quals es refereix l'apartat anterior s'entendran sense perjudici de l'aplicació de les respectives normes específiques.

4. La present Llei serà d'aplicació als treballadors autònoms estrangers que reuneixin els requisits previstos a la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, de drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social.

Article 2. Supòsits exclosos

S'entendran expressament excloses de l'àmbit d'aplicació de la present Llei aquelles prestacions de serveis que no compleixin els requisits de l'article 1.1, i en especial: a) Les relacions de treball per compte aliè a les quals es refereix l'article 1.1 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març. b) L'activitat que es limita pura i simplement al mer acompliment del càrrec de conseller o membre dels òrgans d'administració en les empreses que revesteixin la forma jurídica de societat. c) Les relacions laborals de caràcter especial a les quals es refereix l'article 2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i disposicions complementàries.

Article 3. Fonts del règim professional

1. El règim professional del treballador autònom es regirà per: a) Les disposicions contemplades en la present Llei, en allò que no s'oposi a les legislacions específiques aplicables a la seva activitat, així com a la resta de les normes legals i reglamentàries complementàries que siguin d'aplicació. b) La normativa comuna relativa a la contractació civil, mercantil o administrativa reguladora de la corresponent relació jurídica del treballador autònom. c) Els pactes establerts individualment per contracte entre el treballador autònom i el client per al qual desenvolupi la seva activitat professional. S'entendran nul·les i sense efectes les clàusules establertes en el contracte individual contràries a les disposicions legals de dret necessari. d) Els usos i costums locals i professionals.

2. Els acords d'interès professional seran, així mateix, font del règim professional dels treballadors autònoms econòmicament dependents. Tota clàusula del contracte individual d'un treballador autònom econòmicament dependent afiliat a un sindicat o associat a una organització d'autònoms serà nul·la quan contravinqui el que disposa un acord d'interès professional signat per dit sindicat o associació que li sigui d'aplicació a dit treballador per haver prestat el seu consentiment.

3. En virtut del que disposa la disposició final primera del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, el treball realitzat per compte propi no estarà sotmès a la legislació laboral, excepte en aquells aspectes en què per precepte legal es disposi expressament.

Article 4. Drets professionals

1. Els treballadors autònoms tenen dret a l'exercici dels drets fonamentals i llibertats públiques reconeguts a la Constitució espanyola i als tractats i acords internacionals ratificats per Espanya sobre la matèria.

2. El treballador autònom té els següents drets bàsics individuals, amb el contingut i abast que per a cadascun d'ells disposi la seva normativa específica: a) Dret al treball i a la lliure elecció de professió o ofici. b) Llibertat d'iniciativa econòmica i dret a la lliure competència. c) Dret de propietat intel·lectual sobre les seves obres o prestacions protegides.

3. En l'exercici de la seva activitat professional, els treballadors autònoms tenen els següents drets individuals: a) A la igualtat davant la llei i a no ser discriminats, directament o indirectament, per raó de naixement, origen racial o ètnic, sexe, estat civil, religió, conviccions, discapacitat, edat, orientació i identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, ús d'alguna de les llengües oficials dins d'Espanya o qualsevol altra condició o circumstància personal o social. b) A no ser discriminats per raons de discapacitat. c) Al respecte de la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, així com a una protecció adequada davant l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe o per qualsevol altra circumstància o condició personal o social. d) A la formació i readaptació professionals. e) A la seva integritat física i a una protecció adequada de la seva seguretat i salut en el treball. f) A la percepció puntual de la contraprestació econòmica convinguda per l'exercici professional de la seva activitat. g) A la conciliació de la seva activitat professional amb la vida personal i familiar, amb el dret a suspendre la seva activitat en les situacions de naixement, exercici corresponsable de la cura del lactant, risc durant l'embaràs, risc durant la lactància, i adopció, guarda amb fins d'adopció i acolliment familiar. h) A l'assistència i prestacions socials suficients davant situacions de necessitat, d'acord amb la legislació de la Seguretat Social, inclòs el dret a la protecció en les situacions de naixement, exercici corresponsable de la cura del lactant, risc durant l'embaràs, risc durant la lactància i adopció, guarda amb fins d'adopció i acolliment familiar. i) A l'exercici individual de les accions derivades de la seva activitat professional. j) A la tutela judicial efectiva dels seus drets professionals, així com a l'accés als mitjans extrajudicials de solució de conflictes. k) Qualssevol altres que es derivin dels contractes per ells celebrats.

Article 5. Deures professionals bàsics

Són deures professionals bàsics dels treballadors autònoms els següents: a) Complir amb les obligacions derivades dels contractes per ells celebrats, d'acord amb els mateixos, i amb les conseqüències que, segons la seva naturalesa, siguin conformes a la bona fe, als usos i a la llei. b) Complir amb les obligacions en matèria de seguretat i salut laborals que la llei o els contractes que tinguin subscrits els imposin, així com seguir les normes de caràcter col·lectiu derivades del lloc de prestació de serveis. c) Afiliar-se, comunicar les altes i baixes i cotitzar al règim de la Seguretat Social en els termes previstos en la legislació corresponent. d) Complir amb les obligacions fiscals i tributàries establertes legalment. e) Complir amb qualsevol altra obligació derivada de la legislació aplicable. f) Complir amb les normes deontològiques aplicables a la professió.

Article 6. Dret a la no-discriminació i garantia dels drets fonamentals i llibertats públiques

1. Els poders públics han de garantir l'efectivitat dels drets fonamentals i llibertats públiques del treballador autònom.

2. Els poders públics i qui contracti l'activitat professional dels treballadors autònoms queden sotmesos a la prohibició de discriminació, tant directa com indirecta, d'aquests treballadors, pels motius assenyalats a l'article 4.3.a) de la present Llei.

3. Qualsevol treballador autònom, les associacions que el representin o els sindicats que considerin lesionats els seus drets fonamentals o la concurrència d'un tractament discriminatori podran recaptar la tutela del dret davant l'ordre jurisdiccional competent per raó de la matèria, per un procediment sumari i preferent. Si l'òrgan judicial estimés provada la vulneració del dret denunciat, declararà la nul·litat radical i el cessament immediat de la conducta i, quan escaigui, la reposició de la situació al moment anterior a produir-se, així com la reparació de les conseqüències derivades de l'acte.

4. Les clàusules contractuals que vulnerin el dret a la no-discriminació o qualsevol dret fonamental seran nul·les i es tindran per no posades.

5. En relació amb el dret a la igualtat i no-discriminació per raó de sexe s'estarà al que preveu la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

Article 7. Forma i durada del contracte

1. Els contractes que concertin els treballadors autònoms d'execució de la seva activitat professional podran celebrar-se per escrit o de paraula. Cadascuna de les parts podrà exigir de l'altra, en qualsevol moment, la formalització del contracte per escrit.

2. El contracte podrà celebrar-se per a l'execució d'una obra o sèrie d'elles, o per a la prestació d'un o més serveis i tindrà la durada que les parts acordin.

Article 8. Prevenció de riscos laborals

1. Les Administracions Públiques competents assumiran un paper actiu en relació amb la prevenció de riscos laborals dels treballadors autònoms, per mitjà d'activitats de promoció de la prevenció, assessorament tècnic, vigilància i control del compliment per part dels treballadors autònoms de la normativa de prevenció de riscos laborals.

2. Les Administracions Públiques competents promouran una formació en prevenció específica i adaptada a les peculiaritats dels treballadors autònoms.

3. Quan en un mateix centre de treball desenvolupin activitats treballadors autònoms i treballadors d'una altra o altres empreses, així com quan els treballadors autònoms executin la seva activitat professional en els locals o centres de treball de les empreses per a les quals prestin serveis, seran d'aplicació per a tots ells els deures de cooperació, informació i instrucció previstos en els apartats 1 i 2 de l'article 24 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.

4. Les empreses que contractin amb treballadors autònoms la realització d'obres o serveis corresponents a la pròpia activitat d'aquelles, i que es desenvolupin en els seus propis centres de treball, hauran de vigilar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals per aquests treballadors.

5. Quan els treballadors autònoms hagin d'operar amb maquinària, equips, productes, matèries o utensilis proporcionats per l'empresa per a la qual executen la seva activitat professional, però no realitzin aquella activitat en el centre de treball de tal empresa, aquesta assumirà les obligacions consignades en el darrer paràgraf de l'article 41.1 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.

6. En el cas que les empreses incompleixin les obligacions previstes als apartats 3 a 5 del present article, assumiran les obligacions indemnitzatòries dels danys i perjudicis ocasionats, sempre que hi hagi relació causal directa entre tals incompliments i els perjudicis i danys causats.

7. El treballador autònom tindrà dret a interrompre la seva activitat i abandonar el lloc de treball quan consideri que aquella activitat comporta un risc greu i imminent per a la seva vida o salut.

8. Les disposicions contingudes en el present article s'aplicaran sense perjudici de les obligacions legals establertes per als treballadors autònoms amb assalariats a càrrec en la seva condició d'empresaris.

Article 9. Protecció de menors

1. Els menors de setze anys no podran executar treball autònom ni activitat professional, ni tan sols per als seus familiars.

2. Malgrat el que disposa l'apartat anterior, en el cas de prestacions de serveis en espectacles públics s'estarà al que estableix l'article 6.4 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

Article 10. Garanties econòmiques

1. Els treballadors autònoms tenen dret a la percepció de la contraprestació econòmica per l'execució del contracte en el temps i la forma convinguts i d'acord amb el que preveu la Llei 3/2004, de 29 de desembre, que estableix mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials.

2. Quan el treballador autònom executi la seva activitat professional per a un contractista o subcontractista, tindrà acció contra l'empresari principal, fins a l'import del deute que aquest degui a aquell en el moment de la reclamació, tret que es tracti de construccions, reparacions o serveis contractats en el si de la llar familiar.

3. En matèria de garantia del cobrament dels crèdits per la feina personal del treballador autònom s'estarà al que disposa la normativa civil i mercantil sobre privilegis i preferències, així com la Llei 22/2003, de 9 de juliol, Concursal.

4. El treballador autònom respondrà de les seves obligacions amb tots els seus béns presents i futurs, sense perjudici de la inembargabilitat dels béns establerta en els articles 605, 606 i 607 de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d'Enjudiciament Civil, o de les limitacions i exoneracions de responsabilitat previstes legalment que li siguin d'aplicació.

5. Als efectes de la satisfacció i cobrament dels deutes de naturalesa tributària i qualsevol tipus de deute que sigui objecte de la gestió recaptatòria en l'àmbit del Sistema de la Seguretat Social, embargat administrativament un bé immoble, si el treballador autònom acredités fefaentment que es tracta d'un habitatge que constitueix la seva residència habitual, l'execució de l'embargament quedarà condicionada, en primer lloc, que no resultin coneguts altres béns del deutor suficients susceptibles de realització immediata en el procediment executiu, i en segon lloc, que entre la notificació de la primera diligència d'embargament i la realització material de la subhasta, el concurs o qualsevol altre mitjà administratiu d'alienació medi el termini mínim de dos anys.

Article 11. Concepte i àmbit subjectiu

1. Els treballadors autònoms econòmicament dependents als quals es refereix l'article 1.2.d) de la present Llei són aquells que realitzen una activitat econòmica o professional a títol lucratiu i de manera habitual, personal, directa i predominant per a una persona física o jurídica, denominada client, del qual depenen econòmicament per percebre d'ell, com a mínim, el 75 per cent dels seus ingressos per rendiments del treball i d'activitats econòmiques o professionals.

2. Per a l'acompliment de l'activitat econòmica o professional com a treballador autònom econòmicament dependent, aquest haurà de reunir simultàniament les condicions següents: a) No tenir a càrrec treballadors per compte aliè ni contractar o subcontractar part o tota l'activitat amb tercers, tant respecte de l'activitat contractada amb el client del qual depèn econòmicament com de les activitats que pogués contractar amb altres clients. b) No executar la seva activitat de manera indiferenciada amb els treballadors que prestin serveis sota qualsevol modalitat de contractació laboral per compte del client. c) Disposar d'infraestructura productiva i material propis, necessaris per a l'exercici de l'activitat i independents dels del seu client, quan en aquella activitat siguin econòmicament rellevants. d) Desenvolupar la seva activitat amb criteris organitzatius propis, sense perjudici de les indicacions tècniques que pugui rebre del seu client. e) Percebre una contraprestació econòmica en funció del resultat de la seva activitat, d'acord amb el que s'hagi pactat amb el client i assumint risc i ventura d'aquella.

3. Els titulars d'establiments o locals comercials i industrials i d'oficines i despatxos oberts al públic i els professionals que exerceixin la seva professió conjuntament amb altres en règim societari o sota qualsevol altra forma jurídica admesa en dret no tindran en cap cas la consideració de treballadors autònoms econòmicament dependents.

Article 11 bis. Reconeixement de la condició de treballador autònom econòmicament dependent

El treballador autònom que reuneixi les condicions establertes en l'article anterior podrà sol·licitar al seu client la formalització d'un contracte de treballador autònom econòmicament dependent a través d'una comunicació fefaent. En el cas que el client es negui a la formalització del contracte o quan transcorregut un mes des de la comunicació no s'hagi formalitzat dit contracte, el treballador autònom podrà sol·licitar el reconeixement de la condició de treballador autònom econòmicament dependent davant dels òrgans jurisdiccionals de l'ordre social.

En el cas que l'òrgan jurisdiccional de l'ordre social reconegui la condició de treballador autònom econòmicament dependent per entendre's complides les condicions recollides a l'article 11 apartats 1 i 2, el treballador només podrà ser considerat com a tal des del moment en què el client hagi rebut la comunicació esmentada en el paràgraf anterior.

Article 12. Contracte

1. El contracte per a la realització de l'activitat professional del treballador autònom econòmicament dependent celebrat entre aquest i el seu client es formalitzarà sempre per escrit i haurà de ser registrat a l'oficina pública corresponent. Dit registre no tindrà caràcter públic.

2. El treballador autònom haurà de fer constar expressament en el contracte la seva condició de dependent econòmicament respecte del client que el contracti, així com les variacions que es produïssin al respecte. La condició de dependent només es podrà ostentar respecte d'un únic client.

3. En el supòsit d'un treballador autònom que contractés amb diversos clients la seva activitat professional o la prestació dels seus serveis, quan es produís una circumstància sobrevinguda del treballador autònom, la conseqüència de la qual derivés en el compliment de les condicions establertes a l'article 11, es respectarà íntegrament el contracte signat entre ambdues parts fins a l'extinció del mateix, tret que aquestes acordessin modificar-lo per actualitzar-lo a les noves condicions que corresponen a un treballador autònom econòmicament dependent.

4. Quan el contracte no es formalitzi per escrit o no s'hagués fixat una durada o un servei determinat, es presumirà, tret de prova en contrari, que el contracte ha estat pactat per temps indefinit.

Article 13. Acords d'interès professional

1. Els acords d'interès professional previstos a l'apartat 2 de l'article 3 de la present Llei, concertats entre les associacions o sindicats que representin els treballadors autònoms econòmicament dependents i les empreses per a les quals executin la seva activitat, podran establir les condicions de mode, temps i lloc d'execució d'aquella activitat, així com altres condicions generals de contractació.

2. Els acords d'interès professional hauran de concertar-se per escrit.

3. S'entendran nul·les i sense efectes les clàusules dels acords d'interès professional contràries a disposicions legals de dret necessari.

4. Els acords d'interès professional es pactaran a l'empara de les disposicions del Codi Civil. L'eficàcia personal d'aquests acords es limitarà a les parts signants i, si escau, als afiliats a les associacions d'autònoms o sindicats signants que hagin prestat expressament el seu consentiment.

Article 14. Jornada de l'activitat professional

1. El treballador autònom econòmicament dependent tindrà dret a una interrupció de la seva activitat anual de 18 dies hàbils, sense perjudici que aquest règim pugui ser millorat per contracte entre les parts o per acords d'interès professional.

2. Per contracte individual o acord d'interès professional es determinarà el règim de descans setmanal i el corresponent als festius, la quantia màxima de la jornada d'activitat i, en el cas que la mateixa es computi per mes o any, la seva distribució setmanal.

3. La realització d'activitat per temps superior al pactat contractualment serà voluntària en tot cas, no podent excedir l'increment màxim establert per acord d'interès professional. En absència d'acord d'interès professional, l'increment no podrà excedir el 30 per cent del temps ordinari d'activitat individualment acordat.

4. L'horari d'activitat procurarà adaptar-se als efectes de poder conciliar la vida personal, familiar i professional del treballador autònom econòmicament dependent.

5. La treballadora autònoma econòmicament dependent que sigui víctima de violència de gènere o de violències sexuals tindrà dret a l'adaptació de l'horari d'activitat amb l'objecte de fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l'assistència social integral.

Article 15. Extinció contractual

1. La relació contractual entre les parts s'extingirà per alguna de les circumstàncies següents: a) Mutu acord de les parts. b) Causes vàlidament consignades en el contracte, tret que les mateixes constitueixin abús de dret manifest. c) Mort i jubilació o invalidesa incompatibles amb l'activitat professional, d'acord amb la corresponent legislació de Seguretat Social. d) Desistiment del treballador autònom econòmicament dependent, havent de mediar en tal cas el preavís estipulat o d'acord amb els usos i costums. e) Voluntat del treballador autònom econòmicament dependent, fundada en un incompliment contractual greu de la contrapart. f) Voluntat del client per causa justificada, havent de mediar el preavís estipulat o d'acord amb els usos i costums. g) Per decisió de la treballadora autònoma econòmicament dependent que es vegi obligada a extingir la relació contractual com a conseqüència de ser víctima de violència de gènere o de violències sexuals. h) Qualsevol altra causa legalment establerta.

2. Quan la resolució contractual es produeixi per la voluntat d'una de les parts fundada en un incompliment contractual de l'altra, qui resolgui el contracte tindrà dret a percebre la corresponent indemnització pels danys i perjudicis ocasionats.

3. Quan la resolució del contracte es produeixi per voluntat del client sense causa justificada, el treballador autònom econòmicament dependent tindrà dret a percebre la indemnització prevista a l'apartat anterior.

4. Quan la part que tingui dret a la indemnització sigui el treballador autònom econòmicament dependent, la quantia de la indemnització serà la fixada en el contracte individual o en l'acord d'interès professional que resulti d'aplicació.

Article 16. Interrupcions justificades de l'activitat professional

1. Es consideraran causes degudament justificades d'interrupció de l'activitat per part del treballador econòmicament dependent les fonamentades en: a) Mutu acord de les parts. b) La necessitat d'atendre responsabilitats familiars urgents, sobrevingudes i imprevisibles. c) El risc greu i imminent per a la vida o salut del treballador autònom, segons el que preveu l'apartat 7 de l'article 8 de la present llei. d) Incapacitat temporal, naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció o acolliment familiar. e) Risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural d'un menor de 9 mesos. f) La situació de violència de gènere o de violències sexuals, per tal que la treballadora autònoma econòmicament dependent faci efectiva la seva protecció o el seu dret a l'assistència social integral. g) Força major.

2. Per contracte o acord d'interès professional podran fixar-se altres causes d'interrupció justificada de l'activitat professional.

3. Les causes d'interrupció de l'activitat previstes als apartats anteriors no podran fonamentar l'extinció contractual per voluntat del client prevista en la lletra f) de l'apartat 1 de l'article anterior, tot això sense perjudici d'altres efectes que per a tals supòsits puguin acordar les parts.

Article 17. Competència jurisdiccional

1. Els òrgans jurisdiccionals de l'ordre social seran els competents per conèixer les pretensions derivades del contracte celebrat entre un treballador autònom econòmicament dependent i el seu client, així com per a les sol·licituds de reconeixement de la condició de treballador autònom econòmicament dependent.

2. Els òrgans jurisdiccionals de l'ordre social seran també els competents per conèixer de totes les qüestions derivades de l'aplicació i interpretació dels acords d'interès professional, sense perjudici del que disposa la legislació de defensa de la competència.

Article 18. Procediments no jurisdiccionals de solució de conflictes

1. Serà requisit previ per a la tramitació d'accions judicials en relació amb el règim professional dels treballadors autònoms econòmicament dependents l'intent de conciliació o mediació davant l'òrgan administratiu que assumeixi aquestes funcions.

2. Els procediments no jurisdiccionals de solució de conflictes estaran basats en els principis de gratuïtat, celeritat, agilitat i efectivitat.

3. Allò acordat en avinença tindrà força executiva entre les parts intervinents, sense necessitat de ratificació davant l'òrgan judicial, podent dur-se a efecte pel tràmit d'execució de sentències.

4. Les parts podran igualment sotmetre les seves discrepàncies a arbitratge voluntari. S'entendran equiparats a les sentències fermes els laudes arbitrals igualment ferms dictats a l'efecte.

Article 19. Drets col·lectius bàsics

1. Els treballadors autònoms són titulars dels drets a: a) Afiliar-se al sindicat o associació empresarial de la seva elecció, en els termes establerts en la legislació corresponent. b) Afiliar-se i fundar associacions professionals específiques de treballadors autònoms sense autorització prèvia. c) Exercir l'activitat col·lectiva de defensa dels seus interessos professionals.

2. Les associacions de treballadors autònoms són titulars dels drets de caràcter col·lectiu a: a) Constituir federacions, confederacions o unions, previ el compliment dels requisits exigits per a la constitució d'associacions. b) Concertar acords d'interès professional per als treballadors autònoms econòmicament dependents afiliats en els termes previstos a l'article 13 de la present Llei. c) Exercir la defensa i tutela col·lectiva dels interessos professionals dels treballadors autònoms. d) Participar en els sistemes no jurisdiccionals de solució de les controvèrsies col·lectives dels treballadors autònoms quan estigui previst en els acords d'interès professional.

3. Les associacions representatives de treballadors autònoms també seran titulars de les facultats establertes a l'article 21.3 de la present Llei.

4. Sense perjudici de les facultats que corresponen als sindicats en l'exercici del dret a la llibertat sindical, aquests gaudiran, a més, de tots els drets de l'apartat 2 d'aquest article respecte als seus treballadors autònoms afiliats.

Article 20. Dret d'associació professional dels treballadors autònoms

1. Les associacions professionals de treballadors autònoms es constituiran i regiran per allò previst a la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d'Associació i les seves normes de desenvolupament, amb les especialitats previstes a la present Llei.

2. Aquestes associacions tindran per finalitat la defensa dels interessos professionals dels treballadors autònoms i funcions complementàries, podent desenvolupar quantes activitats lícites vagin encaminades a tal finalitat. En cap cas podran tenir ànim de lucre.

3. Les associacions professionals de treballadors autònoms hauran d'inscriure's i dipositar els seus estatuts en el registre especial de l'oficina pública establerta a l'efecte en el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, o de la corresponent Comunitat Autònoma.

4. Les associacions, confederacions, unions i federacions de treballadors autònoms de caràcter intersectorial que hagin acreditat ser representatives i amb major implantació, tant en l'àmbit estatal com en l'autonòmic, en els termes establerts a l'article 21 de la present Llei, seran declarades d'utilitat pública.

5. Aquestes associacions professionals només podran ser suspeses o dissoltes per resolució ferma de l'autoritat judicial fonamentada en incompliment greu de les lleis.

Article 21. Determinació de la representativitat de les associacions de treballadors autònoms

1. Sense perjudici de la representació que ostenten dels seus afiliats i als efectes del que preveu aquest article i el següent, tindran la consideració d'associacions professionals representatives dels treballadors autònoms a nivell estatal aquelles que, inscrites en el Registre Estatal d'Associacions Professionals de Treballadors Autònoms, demostrin una suficient implantació en l'àmbit nacional.

2. La suficient implantació a nivell estatal es reconeixerà tenint en compte el nombre de treballadors autònoms afiliats, així com la dimensió de la seva estructura, reflectida en els recursos humans contractats per l'associació i la seva implantació en el territori.

3. Les associacions representatives dels treballadors autònoms intersectorials a nivell estatal i, a més, les organitzacions empresarials i sindicals més representatives, gaudiran d'una posició jurídica singular, que els atorga capacitat jurídica per actuar en representació dels treballadors autònoms a tots els nivells territorials.

4. La suficient implantació a nivell autonòmic es reconeixerà tenint en compte els mateixos criteris que per al reconeixement de la representativitat a nivell estatal.

Article 22. Consell del Treball Autònom

1. El Consell del Treball Autònom es constitueix, a l'empara del que disposa l'article 42 de la Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d'Associació, com a òrgan consultiu del Govern en matèria socioeconòmica i professional del treball autònom.

2. Són funcions del Consell: a) Emetre el seu parer amb caràcter facultatiu sobre: 1r Els avantprojectes de lleis o projectes de Reials Decrets que incidessin sobre el treball autònom. 2n El disseny de les polítiques públiques de caràcter estatal en matèria de treball autònom. 3r Qualssevol altres assumptes que se sotmetin a consulta del mateix pel Govern de la Nació o els seus membres. b) Elaborar, a sol·licitud del Govern de la Nació o dels seus membres, o per pròpia iniciativa, estudis o informes relacionats amb l'àmbit de les seves competències. c) Elaborar el seu reglament de funcionament intern. d) Qualssevol altres competències que li siguin atribuïdes legal o reglamentàriament.

3. El Consell del Treball Autònom estarà compost per representants de les associacions professionals de treballadors autònoms representatives el àmbit d'actuació de les quals sigui intersectorial i estatal, per les organitzacions sindicals i empresarials més representatives i per representants de l'Administració General de l'Estat, de les Comunitats Autònomes i de l'associació d'Entitats Locals més representativa en l'àmbit estatal.

4. La Presidència del Consell correspondrà al Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, en la forma reglamentàriament prevista.

5. Els crèdits necessaris per al seu funcionament es consignaran en els pressupostos del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.

6. Reglamentàriament es desenvoluparà la composició i règim de funcionament del Consell.

7. Les Comunitats Autònomes podran constituir, en el seu àmbit territorial, Consells Consultius en matèria socioeconòmica i professional del treball autònom.

Article 23. El dret a la Seguretat Social

1. D'acord amb l'article 41 de la Constitució, les persones que exerceixin una activitat professional o econòmica per compte propi o autònoma tindran dret al manteniment d'un règim públic de Seguretat Social, que els garanteixi l'assistència i les prestacions socials suficients davant situacions de necessitat. Les prestacions complementàries seran lliures.

2. La protecció dels treballadors per compte propi o autònoms s'instrumentarà a través d'un únic règim, que es denominarà Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, sense perjudici que alguns col·lectius específics de treballadors autònoms, per raó de la seva pertinença a un determinat sector econòmic, estiguin enquadrats en altres règims de la Seguretat Social.

Article 24. Afiliació a la Seguretat Social

L'afiliació al sistema de la Seguretat Social és obligatòria per als treballadors autònoms o per compte propi, i única per a la seva vida professional, sense perjudici de les altes i baixes en els distints règims que integren el sistema de Seguretat Social, així com de les demés variacions que puguin produir-se amb posterioritat a l'afiliació.

Article 25. Cotització a la Seguretat Social

1. La cotització és obligatòria en el Règim Especial de Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms en els termes previstos a l'article 18 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, i altres disposicions de desenvolupament.

2. La llei podrà establir beneficis en la cotització per a determinats col·lectius de treballadors autònoms en atenció a les seves característiques personals o a les característiques professionals de l'activitat exercida.

Article 26. Acció protectora

1. L'acció protectora del Règim Especial de Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, en els termes i d'acord amb les condicions legalment previstes, comprendrà, en tot cas: a) L'assistència sanitària en els casos de maternitat, malaltia comuna o professional i accidents, siguin o no de treball. b) Les prestacions econòmiques en les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, naixement i cura de menor, exercici corresponsable de la cura del lactant, risc durant la lactància, cura de menors afectats per càncer o altra malaltia greu, incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència i familiars per fill o filla a càrrec. c) Cobertura d'accidents de treball i malalties professionals.

2. Les prestacions de serveis socials seran les establertes legalment i en tot cas comprendrà les prestacions en matèria de reeducació, de rehabilitació de persones amb discapacitat, d'assistència a la tercera edat i de recuperació professional.

3. (Suprimit).

4. Els poders públics promouran polítiques que incentivin la continuïtat en l'exercici de la professió, treball o activitat econòmica dels treballadors per compte propi, una vegada complerta l'edat ordinària de jubilació.

5. L'acció protectora del règim públic de Seguretat Social dels treballadors autònoms tendrà a convergir en aportacions, drets i prestacions amb l'existent per als treballadors per compte aliè en el Règim General de la Seguretat Social.

Article 27. Política de foment del treball autònom

1. Els poders públics, en l'àmbit de les respectives competències, adoptaran polítiques de foment del treball autònom dirigides a l'establiment i desenvolupament d'iniciatives econòmiques i professionals per compte propi.

2. Aquestes polítiques es materialitzaran, en particular, en mesures dirigides a: a) Remoure els obstacles que impedeixin l'inici i desenvolupament d'una activitat econòmica o professional per compte propi. b) Facilitar i donar suport a les diverses iniciatives de treball autònom. c) Establir exempcions, reduccions o bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social. d) Promoure l'esperit i la cultura emprenedora. e) Fomentar la formació i readaptació professionals. f) Proporcionar la informació i assessorament tècnic necessari. g) Facilitar l'accés als processos d'innovació tecnològica i organitzativa. h) Crear un entorn que fomenti el desenvolupament de les iniciatives econòmiques i professionals en el marc del treball autònom. i) Donar suport als emprenedors en l'àmbit d'activitats innovadores vinculades amb els nous jaciments d'ocupació, de noves tecnologies o d'activitats d'interès públic, econòmic o social.

3. L'elaboració d'aquesta política de foment del treball autònom tendrà al logro de l'efectivitat de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i prestarà especial atenció als col·lectius de persones desfavorides o no suficientment representades.

Article 28. Formació professional i assessorament tècnic

1. El foment del treball autònom es dirigirà especialment a integrar dins del sistema educatiu i, en particular, del sistema de formació professional la promoció del treball autònom, a propiciar la formació i readaptació professionals dels treballadors autònoms, facilitant el seu accés als programes de formació professional.

2. El foment del treball autònom també atendrà les necessitats d'informació i assessorament tècnic per a la seva creació, consolidació i renovació, promovent, a aquests efectes, les fórmules de comunicació i cooperació entre autònoms.

Article 29. Suport financer a les iniciatives econòmiques

1. Els poders públics, en l'àmbit de les seves respectives competències i en el marc dels compromisos assumits a la Unió Europea, adoptaran programes d'ajuda financera a les iniciatives econòmiques de les persones emprenedores.

2. L'elaboració d'aquests programes atendrà la necessitat de tutela dels col·lectius amb especials dificultats d'accés al mercat de treball, la garantia de la viabilitat futura dels projectes beneficiaris, així com l'exigència d'avaluació dels efectes de les ajudes econòmiques sobre els objectius proposats.

3. Els poders públics afavoriran per una política fiscal adequada la promoció del treball autònom.

Article 30. Bonificació als treballadors per compte propi per conciliació de la vida professional i familiar vinculada a la contractació

1. Els treballadors inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms tindran dret, per un termini de fins a dotze mesos, a una bonificació del 100 per cent de la quota per contingències comunes que resulti d'aplicar a la base mitjana que tingués el treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual s'aculli a aquesta mesura, el tipus de cotització per contingències comunes vigent en cada moment, en els supòsits de: a) Cura de menors de dotze anys que tinguin a càrrec. b) Tenir a càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada. c) Tenir a càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per cent o una discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65 per cent, quan aquesta discapacitat estigui degudament acreditada, sempre que dit familiar no exerceixi una activitat remunerada.

2. L'aplicació de la bonificació recollida a l'apartat anterior estarà condicionada a la permanència en alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms i a la contractació d'un treballador, a temps complet o parcial, que haurà de mantenir-se durant tot el període del gaudi.

3. En cas d'incompliment del que preveu l'apartat anterior, el treballador autònom estarà obligat a reintegrar l'import de la bonificació gaudida.

4. Només tindran dret a la bonificació els treballadors autònoms que manquin de treballadors assalariats en la data d'inici de l'aplicació de la bonificació i durant els dotze mesos anteriors a la mateixa.

5. Els beneficiaris de la bonificació tindran dret al gaudi una vegada per cada un dels subjectes causants a càrrec assenyalats a l'apartat 1, sempre que es compleixin la resta de requisits previstos en el present article.

6. La mesura prevista en aquest article serà compatible amb la resta d'incentius a la contractació per compte aliè, d'acord amb la normativa vigent.

7. En allò no previst expressament, les contractacions realitzades a l'empara del que estableix aquest article es regiran per allò que disposa l'article 15.1.c) de l'Estatut dels Treballadors i les seves normes de desenvolupament.

8. El que disposen els apartats anteriors serà també d'aplicació, quan compleixin els requisits en ells establerts, als treballadors per compte propi que quedin inclosos en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.

Article 31. Beneficis en la cotització a la Seguretat Social aplicables als treballadors per compte propi

(Derogat.) — Derogat amb efectes d'1 de gener de 2023 per la disposició derogatòria única.a) del Reial Decret-llei 13/2022, de 26 de juliol. Vegeu la font oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Article 31 bis. Beneficis en la cotització a la Seguretat Social aplicables als treballadors per compte propi agraris

(Derogat.) — Derogat amb efectes d'1 de gener de 2023 per la disposició derogatòria única.a) del Reial Decret-llei 13/2022, de 26 de juliol. Vegeu la font oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Article 32. Beneficis en la cotització a la Seguretat Social per a les persones amb discapacitat, inicial o sobrevinguda, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme que s'estableixin com a treballadors per compte propi

(Derogat.) — Derogat amb efectes d'1 de gener de 2023 per la disposició derogatòria única.a) del Reial Decret-llei 13/2022, de 26 de juliol. Vegeu la font oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Article 32 bis. Beneficis en la cotització a la Seguretat Social per a les persones amb discapacitat, inicial o sobrevinguda, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme que s'estableixin com a treballadors per compte propi inclosos en el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris

(Derogat.) — Derogat amb efectes d'1 de gener de 2023 per la disposició derogatòria única.a) del Reial Decret-llei 13/2022, de 26 de juliol. Vegeu la font oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Article 33. Compatibilització de la prestació per desocupació amb l'inici d'una activitat per compte propi

1. Els titulars del dret a la prestació per desocupació de nivell contributiu, per haver cessat amb caràcter total i definitiu la seva activitat laboral, que causin alta com a treballadors per compte propi en algun dels règims de Seguretat Social, podran compatibilitzar la percepció mensual de la prestació que els correspongui amb el treball autònom, per un màxim de 270 dies o pel temps inferior pendent de percebre, sempre que se sol·liciti a l'entitat gestora en el termini de 15 dies a comptar des de la data d'inici de l'activitat per compte propi.

2. S'exclouran de la mesura prevista en el present article aquelles persones el darrer ocupació de les quals hagi estat per compte propi, i les qui hagin fet ús d'aquest dret o obtingut el pagament únic de la prestació per desocupació en els 24 mesos immediatament anteriors.

3. Per als beneficiaris de la mesura prevista en el present article, el període de 60 mesos de referència per a la suspensió o extinció del dret a la percepció de la prestació per desocupació prevista als articles 212.1.d) i 213.1.d) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, començarà a computar-se des de la data en la qual el beneficiari causà alta com a treballador per compte propi en el corresponent règim especial de la Seguretat Social.

4. Si després del cessament en el treball per compte propi el treballador tingués dret a la protecció per cessament d'activitat, podrà optar entre percebre aquesta o reobrir el dret a la protecció per desocupació suspesa.

5. El que disposen els apartats anteriors serà també d'aplicació als perceptors de la prestació per desocupació que s'incorporin com a socis de societats laborals de nova creació o socis treballadors de cooperatives de treball associat de nova creació.

Article 34. Capitalització de la prestació per desocupació

1. Es mantindrà el que preveu el Reial Decret 1044/1985, de 19 de juny, pel qual s'estableix l'abonament de la prestació per desocupació en la modalitat de pagament únic, incloses les modificacions incorporades per normes posteriors, en allò que no s'oposi a les regles següents: 1a L'entitat gestora podrà abonar als beneficiaris de prestacions per desocupació de nivell contributiu fins al 100 per cent del valor actual de l'import d'aquella prestació, en els supòsits de: a) Quan pretenguin constituir-se com a treballadors autònoms. b) Quan capitalitzin la prestació per destinar fins al 100 per cent del seu import a realitzar una aportació al capital social d'una entitat mercantil de nova constitució o constituïda en un termini màxim de dotze mesos anteriors a l'aportació, sempre que vagin a posseir el control efectiu de la mateixa. 2a L'entitat gestora podrà abonar mensualment l'import de la prestació per desocupació de nivell contributiu per subvencionar la cotització del treballador a la Seguretat Social. 3a La sol·licitud de l'abonament de la prestació, en tot cas, haurà de ser de data anterior a la de l'inici de l'activitat com a treballador autònom o com a soci de l'entitat mercantil. 4a No tindran dret a percebre la prestació per desocupació en la modalitat de pagament únic aquells qui en els 24 mesos anteriors a la seva sol·licitud hagin compatibilitzat el treball per compte propi amb la prestació per desocupació de nivell contributiu. 5a Si després del cessament involuntari en el treball per compte propi sense haver extingit la prestació per desocupació de nivell contributiu, el treballador tingués dret a la protecció per cessament d'activitat, podrà optar entre percebre aquesta o reobrir el dret a aquella.

2. El Govern podrà modificar, per reial decret, el que estableix l'apartat 1 anterior.

Article 35. Bonificacions per altes de familiars col·laboradors de treballadors autònoms

El cònjuge, la parella de fet i els familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament i, si escau, per adopció, que s'incorporin al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, o com a treballadors per compte propi, en el Règim Especial dels Treballadors del Mar, sempre que no hagin estat donats d'alta en els mateixos en els cinc anys immediatament anteriors i col·laborin amb aquells per la realització de treballs en l'activitat de que es tracti, tindran dret a una bonificació, durant els vint-i-quatre mesos següents a la data d'efectes de l'alta, equivalent al 50 per cent durant els primers divuit mesos i al 25 per cent durant els sis mesos següents, de la quota per contingències comunes corresponent a la base mínima de cotització del tram 1 de la taula general de bases.

Article 36. Treballadors autònoms de Ceuta i Melilla

Els treballadors inclosos en el Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms dedicats a activitats enquadrades en els sectors d'agricultura, pesca i aqüicultura; indústria, excepte energia i aigua; comerç; turisme; hostaleria i resta de serveis, excepte el transport aeri d'ala fixa, construcció d'edificis; activitats financeres i d'assegurances, i activitats immobiliàries, que resideixin i exerceixin la seva activitat a les Ciutats de Ceuta i Melilla, tindran dret a una bonificació del 50 per cent de la quota per contingències comunes corresponent a la base de cotització provisional o definitiva que resulti d'aplicació.

Article 37. Bonificació de quotes en favor de determinats familiars del titular de l'explotació agrària

1. Les persones incorporades a l'activitat agrària que quedin incloses en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms a través del Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris, que tinguin cinquanta o menys anys d'edat en el moment d'aquella incorporació i siguin cònjuges o descendents del titular de l'explotació agrària, sempre que aquest es trobi donat d'alta en l'esmentat règim i inclòs en aquell sistema especial, tindran dret a una bonificació, durant els cinc anys següents a la data de l'alta, del 40 per cent de la quota per contingències comunes corresponent a la base mínima de cotització del tram 1 de la taula general de bases aplicable en dit sistema especial.

2. La bonificació regulada en aquest article, sempre que es compleixin les condicions en ell establertes, serà també aplicable al cònjuge del titular d'una explotació agrària que es constitueixi en titular de la mateixa en règim de titularitat compartida.

Article 38. Bonificació de quotes per a treballadors autònoms durant el descans per naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural

Els treballadors inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadors per compte propi, en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, inclosos els socis treballadors o socis de treball de les societats cooperatives enquadrats en aquells règims, tindran dret, durant els períodes de descans per naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural, a una bonificació del 100 per cent de la quota per contingències comunes resultant d'aplicar a la base mitjana que tingués el treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual iniciï aquesta bonificació, el tipus de cotització per contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de dites contingències.

Article 38 bis. Bonificació a les treballadores autònomes que es reincorporin al treball en determinats supòsits

Les treballadores incloses en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadores per compte propi, en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, que, havent cessat la seva activitat per naixement de fill o filla, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment i tutela, en els termes legalment establerts, tornin a realitzar una activitat per compte propi dins dels dos anys immediatament següents a la data efectiva del cessament, tindran dret a una bonificació, durant els vint-i-quatre mesos immediatament següents a la data de la seva reincorporació al treball, del 80 per cent de la quota per contingències comunes resultant d'aplicar a la base mitjana que tinguessin les treballadores en els dotze mesos anteriors a la data en la qual cessaren en la seva activitat, el tipus de cotització per contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de dites contingències.

Article 38 ter. Reduccions en la cotització a la Seguretat Social aplicables per inici d'una activitat per compte propi

La cotització a la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat en situació d'alta en els dos anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d'efectes de l'alta, en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, s'efectuarà de la manera següent:

1. Amb caràcter general, s'aplicarà una quota reduïda per contingències comunes i professionals, a comptar des de la data d'efectes de l'alta i durant els dotze mesos naturals complets següents, quedant els treballadors exceptuats de cotitzar per cessament d'activitat i per formació professional.

2. Transcorregut el període indicat a l'apartat anterior, podrà també aplicar-se una quota reduïda durant els dotze mesos naturals complets següents, respecte d'aquells treballadors per compte propi els rendiments econòmics nets anuals dels quals, en els termes de l'article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, siguin inferiors al salari mínim interprofessional anual que correspongui a aquest període.

3. L'aplicació de les reduccions contemplades en aquest article haurà de ser sol·licitada pels treballadors en el moment de la seva alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.

4. El dret a les reduccions en la cotització a les quals es refereix aquest article s'extingirà quan els treballadors per compte propi causin baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms durant qualsevol dels períodes en els quals resultin aplicables.

5. Les quanties de les prestacions econòmiques a les quals puguin causar dret els treballadors per compte propi durant el període o els períodes en els quals es beneficiïn de la quota reduïda regulada en aquest article, es determinaran d'acord amb l'import de la base mínima del tram inferior de la taula general de bases que resulti aplicable durant els mateixos.

6. La quota reduïda no serà objecte de regularització, d'acord amb el que preveu l'article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, durant el període previst a l'apartat 1.

7. El que preveu el present article resultarà d'aplicació encara que els beneficiaris de les reduccions, una vegada iniciada la seva activitat, emprin treballadors per compte aliè.

8. Finalitzat el període màxim de gaudi de les reduccions en la cotització contemplades en aquest article, procedirà la cotització per totes les contingències protegides a partir del dia primer del mes següent a aquell en el qual es produeixi aquella finalització.

9. El que disposen els apartats anteriors serà també d'aplicació, quan compleixin els requisits en ells establerts, als treballadors per compte propi que quedin inclosos en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, així com als socis de societats de capital i de societats laborals i als socis treballadors de cooperatives de treball associat.

10. Quan els treballadors per compte propi o autònoms als quals es refereix aquest article tinguin un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, o siguin víctimes de violència de gènere o víctimes de terrorisme, els períodes d'aplicació de la quota reduïda seran, respectivament, de 24 mesos naturals complets i de 36 mesos naturals complets.

11. Les reduccions en la cotització previstes en aquest article no resultaran aplicables als familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament i, si escau, per adopció, que s'incorporin al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, ni als membres d'instituts de vida consagrada de l'Església Catòlica inclosos en el primer d'aquests règims.

12. Les reduccions de quotes previstes en aquest article es finançaran a càrrec de les aportacions de l'Estat als pressupostos de la Seguretat Social destinades a finançar reduccions en la cotització.

Article 38 quater. Bonificació en la cotització per cura de menor afectat per càncer o altra malaltia greu

Els treballadors autònoms que siguin beneficiaris de la prestació per a la cura de menors afectats per càncer o altra malaltia greu, a la qual es refereix el capítol X del títol II del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, tindran dret, durant el període de percepció d'aquella prestació, a una bonificació del 75 per cent de la quota per contingències comunes que resulti d'aplicar a la base mitjana que tingués el treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual iniciï aquesta bonificació, el tipus de cotització per contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de contingències comunes, en el Règim Especial de Treballadors per compte propi o autònoms.

Article 38 quinquies. Bonificació de quotes en favor de treballadors autònoms d'empreses emergents en situació de pluriactivitat

1. Als treballadors inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms per posseir el control efectiu, directe o indirecte, d'una empresa emergent regulada en la Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, i que, de manera simultània, treballin per compte aliè per a un altre ocupador, els resultarà d'aplicació una bonificació del cent per cent de la quota corresponent a la base mínima establerta amb caràcter general, en cada moment, en l'esmentat règim especial durant els tres primers anys.

2. Aquesta bonificació es gaudirà de manera continuada en tant persisteixi la situació de pluriactivitat i, com a màxim, durant els tres primers anys, a comptar des de la data de l'alta que es produeixi com a conseqüència de l'inici de l'activitat autònoma per la dedicació a l'empresa emergent.

3. La bonificació s'aplicarà per la Tresoreria General de la Seguretat Social d'acord amb les dades, programes i aplicacions informàtiques disponibles en cada moment per a la gestió liquidatòria i recaptatòria de la Seguretat Social, prèvia presentació de declaració responsable per part del treballador autònom.

4. La bonificació prevista en aquest article es finançarà a càrrec del pressupost del Servei Públic d'Ocupació Estatal dins del seu àmbit competencial i d'acord amb les seves disponibilitats pressupostàries.

Article 39. Pagament únic de la prestació per cessament d'activitat

1. Els qui siguin titulars del dret a la prestació per cessament d'activitat, i tinguin pendent de percebre un període de, com a mínim, sis mesos, podran percebre d'una sola vegada el valor actual de l'import de la prestació, quan acreditin davant l'òrgan gestor que van a realitzar una activitat professional com a treballadors autònoms o destinin el 100 per cent del seu import a realitzar una aportació al capital social d'una entitat mercantil de nova constitució o constituïda en el termini màxim de 12 mesos anteriors a l'aportació, sempre que vagin a posseir el control efectiu de la mateixa.

2. El beneficiari que desitgi percebre la seva prestació d'una sola vegada podrà sol·licitar-ho a l'òrgan gestor, acompanyant a la sol·licitud memòria explicativa sobre el projecte d'inversió a realitzar i activitat a desenvolupar, així com quanta documentació acrediti la viabilitat del projecte.

3. L'òrgan gestor, tenint en compte la viabilitat del projecte a realitzar, reconeixerà el dret en el termini de trenta dies comptats des de la sol·licitud del pagament únic.

4. Una vegada percebuda la prestació pel seu valor actual, el beneficiari haurà d'iniciar, en el termini màxim d'un mes, l'activitat per a la realització de la qual se li hagués concedit i donar-se d'alta com a treballador per compte propi en el corresponent règim especial de la Seguretat Social.

5. L'abonament de la prestació es realitzarà d'una sola vegada per l'import que correspongui a les aportacions al capital social o a la inversió necessària per a desenvolupar l'activitat com a treballadors autònoms, incloses les càrregues tributàries per a l'inici de l'activitat.

6. L'òrgan gestor, a sol·licitud dels beneficiaris d'aquesta mesura, podrà destinar tot o part del pagament únic de la prestació per cessament d'activitat a cobrir els costos de cotització a la Seguretat Social.

7. La percepció de la prestació en un pagament únic serà compatible amb altres ajudes que per a la promoció del treball autònom poguessin obtenir-se, bé amb caràcter individual o bé a través de la constitució d'una societat de capital.

8. La no-afectació de la quantitat percebuda a la realització de l'activitat per a la qual s'hagi concedit serà considerada pagament indegut als efectes previstos a l'article 31 del Reial Decret 1541/2011, de 31 d'octubre.