Llei 28/2011, de 22 de setembre, per la qual es procedeix a la integració del Règim Especial Agrari de la Seguretat Social en el Règim General de la Seguretat Social

Article 1. Integració en el Règim General de la Seguretat Social del Règim Especial Agrari de la Seguretat Social

1. Queden integrats en el Règim General de la Seguretat Social els treballadors per compte aliè que figuren inclosos en el Règim Especial Agrari de la Seguretat Social en la data d'entrada en vigor d'aquesta llei, i també els empresaris per als quals presten serveis. Així mateix, quedaran integrats en el Règim General de la Seguretat Social els treballadors per compte aliè que, en endavant, realitzin labors agràries, siguin pròpiament agrícoles, forestals o pecuàries o siguin complementàries o auxiliàries d'aquestes en explotacions agràries, i també els empresaris per als quals presten serveis, en els termes que es determinin per via reglamentària.

2. Als empresaris i treballadors esmentats en l'apartat anterior els serà aplicable la normativa vigent en el Règim General de la Seguretat Social, sense perjudici de les peculiaritats establertes en aquesta llei.

Article 2. Creació del Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris inclosos en el Règim General de la Seguretat Social

1. S'estableix, dins del Règim General de la Seguretat Social, el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris, en el qual quedaran inclosos els treballadors per compte aliè a què es refereix l'article 1.1 des de la data d'inici de la seva prestació de serveis, que coincidirà amb la de l'alta en l'esmentat règim.

2. La inclusió en aquest Sistema Especial determinarà l'obligació de cotitzar, en els termes indicats en els articles 4 i 5, tant durant els períodes d'activitat per la realització de labors agràries com durant els períodes d'inactivitat en aquestes labors, amb el consegüent alta en el Règim General de la Seguretat Social. A aquests efectes, s'entendrà que hi ha períodes d'inactivitat dins d'un mes natural quan el nombre de jornades reals realitzades sigui inferior al 76,67 per cent dels dies naturals en què el treballador figuri inclòs en el Sistema Especial en aquell mes. Sense perjudici del que s'ha indicat, no hi haurà períodes d'inactivitat dins del mes natural quan el treballador realitzi, per a un mateix empresari, un mínim de 5 jornades reals setmanals en compliment del conveni col·lectiu aplicable.

3. Per quedar inclòs en el Sistema Especial durant els períodes d'inactivitat seran requisits necessaris que el treballador hagi realitzat un mínim de 30 jornades reals en un període continuat de 365 dies i que sol·liciti expressament la inclusió dins dels tres mesos naturals següents al de la realització de l'última d'aquestes jornades. Un cop complerts els requisits esmentats, la inclusió en el Sistema Especial i la cotització durant els períodes d'inactivitat tindran efectes a partir del primer dia del mes següent a aquell en què s'hagi presentat la sol·licitud d'inclusió.

4. A aquests efectes, es computaran totes les jornades reals efectuades pel treballador en el període indicat, incloses les prestades en un mateix dia per a diferents empresaris. A efectes del compliment del requisit establert en l'apartat 3, s'assimilaran a jornades reals els dies en què els treballadors es trobin en situació d'incapacitat temporal derivada de contingències professionals, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i risc durant l'alletament natural, procedents d'un període d'activitat en aquest Sistema Especial; els períodes de percepció de prestacions per atur de nivell contributiu en aquest Sistema Especial; i els dies en què es trobin en alta en algun règim de la Seguretat Social com a conseqüència de programes de foment de l'ocupació agrària.

5. L'exclusió del Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris durant els períodes d'inactivitat, amb la consegüent baixa en el Règim General, podrà produir-se: a) A sol·licitud del treballador, amb efectes des del primer dia del mes següent al de la presentació d'aquesta davant la Tresoreria General de la Seguretat Social. b) D'ofici per la Tresoreria General de la Seguretat Social, en els supòsits següents: 1r. Quan el treballador no realitzi un mínim de 30 jornades de labors agràries en un període continuat de 365 dies, comptats des del dia següent a aquell en què finalitzi el període anterior. Els efectes de l'exclusió tindran lloc des del primer dia del mes següent al de la notificació de la resolució per la qual s'acordi. 2n. Per falta d'abonament de les quotes corresponents a períodes d'inactivitat durant dues mensualitats consecutives. Els efectes de l'exclusió tindran lloc des del primer dia del mes següent a la segona mensualitat no ingressada, llevat que el treballador es trobi en situació d'incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs o risc durant l'alletament natural, cas en el qual els efectes tindran lloc des del primer dia del mes següent a aquell en què finalitzi la percepció de la prestació econòmica corresponent, si no s'han abonat abans les quotes degudes. L'exclusió no impedirà que, en cas de nous períodes d'activitat en les labors agràries, els treballadors quedin inclosos en el Sistema Especial durant els dies en què prestin serveis, amb les consegüents altes i baixes en el Règim General.

6. Un cop produïda l'exclusió del Sistema Especial durant els períodes d'inactivitat per alguna de les causes esmentades en l'apartat anterior, escaurà la reincorporació quan els treballadors per compte aliè agraris compleixin els requisits següents: a) Haver realitzat un mínim de 30 jornades reals dins del període continuat de 365 dies anteriors a la data d'efectes del reinici de la cotització per períodes d'inactivitat. Aquest requisit no serà exigible quan el treballador sol·liciti la reincorporació al Sistema Especial després d'haver-ne quedat exclòs voluntàriament, amb ocasió de l'exercici d'una altra activitat que hagi determinat l'alta en qualsevol règim de la Seguretat Social o d'una situació assimilada a la d'alta. En aquest cas, la sol·licitud s'ha de presentar dins dels tres mesos següents a la data d'efectes de la baixa en l'altra activitat o de l'extinció de la situació assimilada. b) Estar al corrent en l'ingrés de les quotes corresponents a períodes d'inactivitat. Els efectes de la reincorporació tindran lloc: 1r. Quan l'exclusió s'hagi produït voluntàriament: des del primer dia del mes següent al de la presentació de la sol·licitud de reincorporació. 2n. Quan l'exclusió s'hagi produït d'ofici per incompliment del requisit de jornades mínimes: des del primer dia del mes següent al del compliment d'aquest requisit. 3r. Quan l'exclusió s'hagi produït d'ofici per falta d'ingrés de la cotització dels períodes d'inactivitat: des del primer dia del mes següent al de la presentació de la sol·licitud de reincorporació, llevat que el treballador opti perquè els efectes tinguin lloc des del primer dia del mes d'ingrés de les quotes degudes.

Article 3. Particularitats en l'encadrament dels treballadors per compte aliè agraris

L'afiliació i les altes, baixes i variacions de dades dels treballadors agraris per compte aliè es tramitaran en els termes, terminis i condicions establerts en el Règim General de la Seguretat Social. Sense perjudici del que preveu el paràgraf anterior, si es contracten treballadors eventuals o fixos discontinus el mateix dia en què comencin la prestació de serveis, les sol·licituds d'alta podran presentar-se fins a les 12 hores d'aquell dia, quan no hagi estat possible formalitzar-les amb anterioritat a l'inici de la jornada. No obstant això, si la jornada de treball finalitza abans de les 12 hores, les sol·licituds d'alta s'hauran de presentar abans de la finalització d'aquesta jornada.

Article 4. Particularitats en la cotització dels treballadors per compte aliè agraris

La cotització corresponent als treballadors agraris per compte aliè i als empresaris per als quals presten serveis es regirà per la normativa vigent en el Règim General de la Seguretat Social, amb les particularitats que s'estableixen en els apartats següents.

1. A efectes de la cotització a la Seguretat Social en el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris, es distingirà entre els períodes d'activitat i d'inactivitat: a) Durant els períodes d'activitat s'aplicaran les regles següents: 1a. La cotització podrà efectuar-se, a opció de l'empresari, per bases diàries, en funció de les jornades reals realitzades, o per bases mensuals. Si l'empresari no exerceix expressament aquesta opció, s'entendrà que ha triat la modalitat de bases mensuals. La modalitat de cotització per bases mensuals serà obligatòria per als treballadors agraris per compte aliè amb contracte indefinit, excloent-ne els que prestin serveis amb caràcter fix discontinu, respecte als quals tindrà caràcter opcional. 2a. Les bases de cotització per contingències comunes i professionals es determinaran d'acord amb l'article 109 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social. Quan la cotització s'efectuï per bases diàries, no podrà ser inferior a la base mínima diària de cotització establerta legalment. 3a. Els tipus de cotització aplicables durant els períodes d'activitat seran els següents: Per a la cotització per contingències comunes, el 28,30 per cent, sent el 23,60 per cent a càrrec de l'empresari i el 4,70 per cent a càrrec del treballador. La cotització a càrrec de l'empresari serà objecte de minoració a través de les reduccions previstes en la disposició addicional segona, de manera que el tipus efectiu no sigui superior al 15,50 per cent. Per a la cotització per contingències d'accidents de treball i malalties professionals, s'aplicaran els tipus de la tarifa de primes aprovada per la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2007, essent les primes resultants a càrrec exclusiu de l'empresari. b) Durant els períodes d'inactivitat, la cotització tindrà caràcter mensual i anirà a càrrec exclusiu del treballador, calculant-se a través de la fórmula que es determini en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. La base de cotització aplicable serà la base mínima vigent, per contingències comunes, corresponent al grup 7 de l'escala de grups de cotització del Règim General. El tipus de cotització aplicable serà l'11,50 per cent.

2. Durant els períodes d'activitat, en el Sistema Especial també es cotitzarà per la contingència d'atur, el Fons de Garantia Salarial i la Formació Professional, d'acord amb les bases de cotització per contingències professionals. Els tipus de cotització aplicables seran els següents: a) Per a la contingència d'atur: els tipus vigents en cada exercici d'acord amb la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. b) Per a la cotització al Fons de Garantia Salarial: el 0,10 per cent, a càrrec exclusiu de l'empresari. c) Per a la cotització per Formació Professional: el 0,18 per cent, sent el 0,15 per cent a càrrec de l'empresari i el 0,03 per cent a càrrec del treballador.

3. En el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris no serà aplicable l'increment de la quota empresarial per contingències comunes previst per als contractes de treball temporals amb una durada efectiva inferior a set dies, establert en la disposició addicional sisena de la Llei 12/2001, de 9 de juliol.

4. Durant les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant l'alletament natural, i de maternitat i paternitat causades durant els períodes d'activitat, la cotització s'efectuarà en funció de la modalitat de contractació dels treballadors: a) Respecte als treballadors agraris amb contracte indefinit, la cotització durant les situacions esmentades es regirà per les normes aplicables amb caràcter general en el Règim General de la Seguretat Social. En aquesta cotització s'aplicaran les reduccions en l'aportació empresarial següents: 1r. En la cotització per contingències comunes, una reducció en l'any 2012 de 13,20 punts percentuals de la base de cotització, que s'incrementarà anualment en 0,45 punts percentuals durant el període 2013–2021, en 0,24 punts percentuals durant el període 2022–2026 i en 0,48 punts percentuals durant el període 2027–2031, assolint en 2031 una reducció de 20,85 punts percentuals. 2n. En la cotització per atur, una reducció en la quota equivalent a 2,75 punts percentuals de la base de cotització. b) Respecte als treballadors agraris amb contracte temporal i fix discontinu, s'aplicarà el que preveu la lletra a) respecte als dies contractats en els quals no hagin pogut prestar serveis per trobar-se en alguna de les situacions esmentades. Respecte als dies en els quals no estigui prevista la prestació de serveis, aquests treballadors estaran obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, excepte en els supòsits de percepció dels subsidis per maternitat i paternitat, que tindran la consideració de períodes de cotització efectiva a efectes de les prestacions corresponents per jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència. c) En tot allò no previst en aquest apartat regiran les normes aplicables amb caràcter general en el Règim General de la Seguretat Social.

Article 5. Responsabilitat en l'ingrés de les cotitzacions corresponents als treballadors per compte aliè agraris

1. Durant els períodes d'activitat, l'empresari serà el subjecte responsable del compliment de l'obligació de cotitzar, i haurà d'ingressar en la seva totalitat tant les aportacions pròpies com les dels seus treballadors, i comunicar les jornades reals realitzades per aquests en el termini que es determini per via reglamentària. A aquest efecte, l'empresari descomptarà als seus treballadors, en el moment de fer-los efectives les seves retribucions, l'aportació que correspongui a cadascun d'ells. Si no efectua el descompte en aquell moment no podrà fer-ho posteriorment, i quedarà obligat a ingressar la totalitat de les quotes a càrrec exclusivament seu. Durant aquests períodes, la liquidació i l'ingrés de les quotes per contingències professionals anirà a càrrec exclusiu de l'empresari.

2. Durant els períodes d'inactivitat, el propi treballador serà el responsable del compliment de l'obligació de cotitzar i de l'ingrés de les quotes corresponents.

3. Durant les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant l'alletament natural, i de maternitat i paternitat causades durant els períodes d'activitat, l'empresari haurà d'ingressar únicament les aportacions al seu càrrec, d'acord amb el que indica l'article 4.4. Les aportacions a càrrec del treballador seran ingressades per l'entitat que efectuï el pagament directe de les prestacions corresponents a les situacions indicades.

Article 6. Particularitats de l'acció protectora dels treballadors per compte aliè agraris

Els treballadors inclosos en el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Aliè Agraris tindran dret a les prestacions de la Seguretat Social en els termes i condicions establerts en el Règim General de la Seguretat Social, amb les peculiaritats que s'indiquen a continuació:

1. Per al reconeixement de les prestacions econòmiques corresponents serà necessari que els treballadors estiguin al corrent en el pagament de les cotitzacions corresponents als períodes d'inactivitat, de l'ingrés dels quals són responsables.

2. Durant els períodes d'inactivitat, l'acció protectora del Sistema Especial comprendrà les prestacions econòmiques per maternitat, paternitat, incapacitat permanent i mort i supervivència derivades de contingències comunes, i també la jubilació.

3. Per a l'accés a les modalitats de jubilació anticipada previstes en l'article 161 bis.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social i a efectes d'acreditar el requisit del període mínim de cotització efectiva establert per a aquestes, caldrà que, en els darrers deu anys cotitzats, almenys sis corresponguin a períodes d'activitat efectiva en aquest Sistema Especial. A aquests efectes, es computaran també els períodes de percepció de prestacions per atur de nivell contributiu en aquest Sistema Especial.

4. Durant la situació d'incapacitat temporal derivada de malaltia comuna i en els termes establerts per via reglamentària, la quantia de la base reguladora del subsidi no podrà ser superior a la mitjana mensual de la base de cotització corresponent als dies efectivament treballats durant els darrers 12 mesos anteriors a la baixa mèdica.

5. La prestació econòmica per incapacitat temporal causada pels treballadors inclosos en el Sistema Especial serà abonada directament per l'entitat a la qual correspongui la gestió, sense que escaigui el pagament delegat, llevat dels supòsits en els quals els treballadors estiguin percebent la prestació contributiva per atur i passin a la situació d'incapacitat temporal, d'acord amb l'article 222.3 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

6. Per al càlcul de la base reguladora de les pensions d'incapacitat permanent derivada de contingències comunes i de jubilació causades pels treballadors agraris per compte aliè, respecte dels períodes cotitzats en aquest Sistema Especial, només es tindran en compte els períodes realment cotitzats, sense que siguin aplicables els articles 140.4 i 162.1.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

7. Pel que fa a la protecció per atur, s'aplicarà el que estableix la disposició addicional tercera.